山東濟(jì)寧魚臺(tái)縣2013年招聘教師公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),改善事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)市批復(fù)的2013年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃和上級(jí)相關(guān)文件精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位與計(jì)劃

　　招聘總數(shù)105人,其中,教育工作崗位98人(含中學(xué)教師6人,小學(xué)教師66人,幼兒教師23人,小學(xué)教育工作者3人);衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位5人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位專項(xiàng)招聘連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生2人。具體招聘計(jì)劃、崗位及條件要求詳見附表。

　　二、公開招聘對象及所需資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)學(xué)歷和專業(yè)等要求：

　　1、應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生,且符合崗位要求的專業(yè)條件。

　　應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘小學(xué)教師音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位的,應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,應(yīng)聘小學(xué)教師其他專業(yè)崗位的,不受專業(yè)條件限制。�？飘厴I(yè)生應(yīng)符合崗位要求的專業(yè)條件,且取得相應(yīng)教師資格證書。

　　應(yīng)聘幼兒教師崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生和全日制普通中專學(xué)前教育類專業(yè)畢業(yè)后又取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證書的畢業(yè)生;本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘的,應(yīng)取得幼兒教師資格證書或所學(xué)專業(yè)為音樂、美術(shù)、舞蹈。�？飘厴I(yè)生應(yīng)聘的,應(yīng)取得幼兒教師資格證書或取得小學(xué)及以上教師資格證書且所學(xué)專業(yè)為音樂、美術(shù)或舞蹈。

　　應(yīng)聘小學(xué)教育工作者崗位的,應(yīng)為全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷且符合我縣安置條件的大學(xué)生退役士兵。

　　2、應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,應(yīng)是全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。

　　(五)年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。研究生應(yīng)聘的,可放寬至35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位,有在國有醫(yī)院從醫(yī)工作經(jīng)歷,且從事臨床醫(yī)療工作不少于5年的,可放寬至40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

　　(六)本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)聘的,限魚臺(tái)生源。父母或夫妻一方系魚臺(tái)常住戶口的外地未就業(yè)畢業(yè)生符合上述條件的可參加應(yīng)聘(其中,配偶是魚臺(tái)的,限2013年6月30日前婚入魚臺(tái))。在魚臺(tái)服務(wù)一年以上的“三支一扶”大學(xué)生、到村任職大學(xué)生不受生源地限制。

　　研究生應(yīng)聘不限生源地。

　　(七)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,報(bào)名前需解除協(xié)議。曾受過刑事處罰的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2011年以來在魚臺(tái)續(xù)聘的大學(xué)生村官、由我省統(tǒng)一組織招募的魚臺(tái)籍在外地從事“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年,考核合格,3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員)可以應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向職位;應(yīng)征入伍、服役期滿的魚臺(tái)籍大學(xué)生退役士兵,符合我縣安置條件的,退役3年內(nèi)可以應(yīng)聘大學(xué)生退役士兵定向職位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日—5日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)縣人力資源市場(新汽車站西1000米工業(yè)路與北環(huán)路交叉處)。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員需提交從魚臺(tái)縣人社局網(wǎng)站下載填寫打印的《魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《魚臺(tái)縣事業(yè)單位工作人員報(bào)名基本情況表》(見附件),并親筆簽名《魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。同時(shí)提交學(xué)歷證書、學(xué)位證(�？茖W(xué)歷應(yīng)聘教師崗位的還需提交教師資格證)、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、戶口本(戶口遷移證)等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份;并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張(其中1張本人貼在報(bào)名登記表上)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),還須出具相關(guān)證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;大學(xué)生退役士兵應(yīng)出具原部隊(duì)頒發(fā)的《退役士兵證》(《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》)和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。有從醫(yī)工作經(jīng)歷的高層次人才提供本人的人事檔案(畢業(yè)生檔案)。

　　對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí),對應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。報(bào)名表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全導(dǎo)致影響資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　證件資格初審合格的,交納筆試考務(wù)費(fèi),按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難(特困)家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,憑有關(guān)證明材料可免交考務(wù)費(fèi)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(含復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由畢業(yè)生就業(yè)主管部門2013年核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　應(yīng)聘教育工作崗位的,根據(jù)學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè),選報(bào)對應(yīng)的職位(也可憑教師資格證書專業(yè)選報(bào))。應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對應(yīng)應(yīng)聘。符合應(yīng)聘定向職位條件人員可以應(yīng)聘定向職位,也可以應(yīng)聘非定向職位但必須符合相應(yīng)職位的資格條件。每人限報(bào)一個(gè)職位,填報(bào)后不得變更。

　　教育工作崗位各職位應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的2倍,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃數(shù)的1.5倍,達(dá)不到的,其招聘計(jì)劃根據(jù)招聘單位意見予以取消或核減,也可根據(jù)情況調(diào)劑使用。如需調(diào)劑,應(yīng)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,原則上調(diào)劑到緊缺專業(yè)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　筆試考場編排由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、教育、衛(wèi)生部門共同參與,應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件隨機(jī)完成。

　　教育工作崗位考試分為筆試和面試。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位只進(jìn)行面試。根據(jù)濟(jì)人字〔2008〕31號(hào)文件精神,在我縣從事支醫(yī)服務(wù)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。

　　(一)筆試。考兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),滿分為200分(公共基礎(chǔ)知識(shí)100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)100分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為英語、信息技術(shù)和教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。

　　所有科目一場考完,時(shí)間180分鐘。

　　筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2013年9月14日上午8：30-11：30

　　筆試地點(diǎn)、考場及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績,按應(yīng)聘專業(yè),招聘計(jì)劃為5人(含)以下的,按招聘人數(shù)3倍的比例(最多不超過12人),招聘計(jì)劃為6人(含)以上的,按招聘人數(shù)2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加。

　　面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　(二)面試。應(yīng)聘教育工作崗位的,面試采取試講方式;應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位的,采用以專業(yè)面試為主的結(jié)構(gòu)化面試方式。教育工作崗位面試方案由縣教育體育局制訂,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位面試方案由縣衛(wèi)生局制訂。均須報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下分別由教育、衛(wèi)生部門組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門監(jiān)督配合。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見面試通知書。

　　面試成績采取百分制。參加面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后,教育工作崗位筆試總成績折合成百分制,按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷高低、特困家庭畢業(yè)生(以報(bào)名時(shí)所交證件為準(zhǔn))的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次,學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù),以檔案、證書為準(zhǔn)。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí),成績并列的考生按照這一順序確定)。

　　五、考核體檢

　　按照招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進(jìn)行。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？己撕细袢藛T參加體檢,體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實(shí)聘用崗位。教育工作各職位,從高分到低分依次由考生選擇對應(yīng)崗位;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才崗位按應(yīng)聘單位直接聘用,經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

　　招聘的教育工作崗位人員在其聘用學(xué)校服務(wù)時(shí)間不得少于5年。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

　　成立魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6010866。

　　八、其他

　　筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息都將在魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ytxrsj.gov.cn/)、魚臺(tái)教育網(wǎng)(http://www.yt.jinedu.cn/)公布。

　　魚臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　魚臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一三年八月二十六日