山東：2009年青島嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘120個(gè)崗位

　　筆試不指定教材。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　2、筆試成績(jī)?cè)u(píng)定

　　青島市生源、服務(wù)期滿(mǎn)2年的山東省招募的“三支一扶”師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。在報(bào)名時(shí)，須本人到場(chǎng)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份)。經(jīng)嶗山區(qū)人事局審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。報(bào)名表本人未填寫(xiě)該項(xiàng)目的，視為無(wú)加分事項(xiàng)，不予加分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和崗位數(shù)按專(zhuān)業(yè)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如果上線(xiàn)考生人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;如果上線(xiàn)考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線(xiàn)考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員;筆試上線(xiàn)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(六)面試

　　1、面試辦法

　　面試為綜合素質(zhì)測(cè)試，總成績(jī)?yōu)?00分。骨干教師、中小學(xué)教師、職業(yè)學(xué)校教師崗位采取說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯等形式相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試方法。職業(yè)學(xué)校教師崗位及音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)等專(zhuān)業(yè)增加技能測(cè)試，具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和職位特點(diǎn)確定。

　　學(xué)校教育工作者、校醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)總成績(jī)?cè)u(píng)定

　　1、骨干教師崗位

　　面試成績(jī)即為總成績(jī),滿(mǎn)分100分。

　　2、中小學(xué)教師、學(xué)校教育工作者、職業(yè)學(xué)校教師、校醫(yī)崗位

　　總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。