山東：2009年青島嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘120個崗位

　　3、計(jì)分方法

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試情況和崗位數(shù)，按崗位劃定總成績合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員;如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員;上線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消錄用計(jì)劃。

　　(八)體檢和考核

　　體檢和考核采取統(tǒng)一組織的方式。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理;逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

　　考核主要是對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及回避等情況進(jìn)行考核，并對被考核對象進(jìn)行復(fù)審。

　　(九)公示

　　各項(xiàng)考試成績、擬錄用人員名單將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示。擬錄用人員名單公示期為7天。