職業(yè)教育方向文化考試和業(yè)務(wù)考核按照各50%的比例計算總成績。職教方向的文化考試低于50分或業(yè)務(wù)考核低于70分,則一律取消聘用資格。
為鼓勵優(yōu)秀人才參加應(yīng)聘,以下兩類應(yīng)聘人員可以簡化招聘程序,采取可以不參加文化考試,只進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行招聘。
1、縣(市、區(qū))級或以上學(xué)科帶頭人,地區(qū)級或以上骨干教師。
2、國家任務(wù)招收的全日制研究生或以上學(xué)歷應(yīng)聘人員。
以上兩類人員的文化考試成績按進(jìn)入面試人員的文化考試平均成績×1.03計算(以上兩類人員如愿意參加文化考試,也可以在報名時提出申請)。
文化考試和業(yè)務(wù)考核成績均合格的落聘人員,根據(jù)師資需求與個人意向,按總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用為合同管理教師。
五、招聘工作安排
文化考試時間:2009年6月27日(星期六)上午8:00報到(考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場),9:00—10:30考試。
文化考試地點:南區(qū)中學(xué)教學(xué)樓。
文化考試成績及進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單公布時間:2009年7月2日(星期四)前。
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