2010年滿洲里市教育系統(tǒng)教師招聘工作實(shí)施方案

　　(五)每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立校長(zhǎng)旁聽(tīng)席。

　　(六)考錄總成績(jī)按百分制，考錄總成績(jī)低于60分，不予錄用�？间浛偝煽�(jī)計(jì)算方式如下：

　　1、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績(jī)占25%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占20%，特長(zhǎng)表現(xiàn)占5%，面試說(shuō)課成績(jī)占50%。

　　2、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)考試部分：綜合能力考試(筆試)成績(jī)占25%，口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占25%，面試說(shuō)課成績(jī)占50%。

　　3、體育教師、通用技術(shù)、汽修專(zhuān)業(yè)教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績(jī)占25%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占25%，面試說(shuō)課成績(jī)占50%。

　　4、其他學(xué)科教師考試部分：綜合能力考試(筆試)成績(jī)占40%，面試說(shuō)課成績(jī)占60%。

　　(七)符合如下條件的可在總分中加分：

　　1、在規(guī)定學(xué)歷基礎(chǔ)上，考試入圍者高一個(gè)學(xué)歷層次加1分(即碩士加1分，博士加2分;幼兒園教師本科學(xué)歷不加分)。

　　2、在滿洲里市屬學(xué)校教師崗位工作一年以上的志愿者，經(jīng)所在學(xué)校鑒定能夠勝任教育教學(xué)工作的(《申報(bào)表》由校長(zhǎng)手簽，并在任教學(xué)校公示五個(gè)工作日)加1分。

　　3、在滿洲里域內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，按呼人發(fā)(2007)63號(hào)文件精神，在綜合能力考試(筆試)成績(jī)加權(quán)前加5分。

　　4、滿洲里市2005、2006、2007屆小教大專(zhuān)班畢業(yè)生加1分。

　　5、同等條件下，教師子女優(yōu)先錄用。

　　6、累計(jì)加分不超過(guò)2分。

　　(八)教輔人員的考錄，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)考試和考核等形式進(jìn)行。

　　1、同等條件下，校醫(yī)考生有醫(yī)師證者優(yōu)先錄用。

　　2、同等條件下，財(cái)務(wù)人員有會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先錄用。

　　四、錄用及有關(guān)問(wèn)題

　　(一)考生的錄用根據(jù)教學(xué)崗位需求數(shù)按總成績(jī)從高分到低分依次錄用。

　　(二)按照教師準(zhǔn)入制要求，擬錄用人員須持有《教師資格證書(shū)》。無(wú)《教師資格證書(shū)》的考生，如具備《教師資格條例》要求，須及時(shí)辦理相應(yīng)層次的《教師資格證書(shū)》;如不具備《教師資格條例》要求，須在錄用后一年內(nèi)取得《教師資格證書(shū)》，否則不予轉(zhuǎn)正。

　　(三)考錄結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，對(duì)考錄結(jié)果實(shí)行社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考和考錄過(guò)程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消考生的錄用資格，相關(guān)人員要予以嚴(yán)肅處理。

　　(四)新教師須經(jīng)過(guò)身體檢查，符合《教師資格條例》要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)方能錄用。

　　(五)新錄用教師的待遇

　　根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革要求，報(bào)考人員錄用后(按合同制管理)，簽定見(jiàn)習(xí)期勞動(dòng)合同，見(jiàn)習(xí)期滿(一年)，經(jīng)考核合格者與用人單位簽定勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、滿洲里市相關(guān)教師待遇。錄用教師的工資及社會(huì)保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算。