岑溪市2010年“特崗計(jì)劃”教師招聘考核面試方案

岑溪市2010年“特崗計(jì)劃”教師

招聘考核面試工作方案

　　根據(jù)《關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(桂教師范[2010]35號(hào))文件精神，為做好我市“特崗”教師招聘工作，現(xiàn)制定岑溪市2010年“特崗計(jì)劃”教師招聘考核面試工作方案：

　　一、成立岑溪市2010年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校“特崗教師”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施招聘“特崗教師”各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市委、市政府、組織部、教育局、財(cái)政局、人事局、紀(jì)委、編委辦等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成：

　　組 長(zhǎng)：羅偉雄 市委副書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：馮建中 市委常委 組織部長(zhǎng)

　　馮天德 市人民政府副市長(zhǎng)

　　羅華孔 市教育局局長(zhǎng)

　　成 員：何萬(wàn)水 市人事局局長(zhǎng)

　　唐家明 市財(cái)政局局長(zhǎng)

　　楊忠敏 市教育局黨委書(shū)記

　　趙丕勇 市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　李偉海 市編委辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局人事股，由梁漢總同志任辦公室主任、吳萬(wàn)江同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。

　　二、招聘(面試)對(duì)象

　　所招聘的人員必須是通過(guò)自治區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘岑溪市“特崗計(jì)劃”的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;到岑溪參加面試的對(duì)象所學(xué)專業(yè)必須是與岑溪市“特崗計(jì)劃”設(shè)置崗位所需專業(yè)一致(或相近)。

　　三、面試時(shí)間

　　1.報(bào)到時(shí)間

　　2010年7月19日下午6：00前到岑溪市職業(yè)教育中心報(bào)到(報(bào)到時(shí)遞交有效身份證、學(xué)生證、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證(或?qū)W校相應(yīng)證明)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、內(nèi)含學(xué)院教務(wù)處蓋章的各學(xué)期學(xué)科成績(jī)冊(cè)等資料的個(gè)人求職推薦材料及各種有效證件的復(fù)印件等等)，逾期則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試時(shí)間

　　2010年7月20-21日。

　　四、面試地點(diǎn)：岑溪市職業(yè)教育中心。

　　五、考核面試辦法

　　1、成立考核面試評(píng)委小組，按我市“特崗計(jì)劃”設(shè)置的崗位分若干小組，每個(gè)面試評(píng)委小組由5個(gè)專業(yè)技術(shù)人員組成，專業(yè)技術(shù)人員在教育局、教研室、市直學(xué)校的在崗專業(yè)技術(shù)人員中抽調(diào)落實(shí)。

　　2、政審考核

　　政審考核以專業(yè)對(duì)口、學(xué)科成績(jī)、專業(yè)知識(shí)、政治思想表現(xiàn)、教師資格證、普通話、學(xué)歷、榮譽(yù)、“志愿者、支教”加分等共9項(xiàng)因素進(jìn)行賦分，滿分為30分;由考核面試評(píng)委小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的各種材料按上述各項(xiàng)賦分因素評(píng)出綜合評(píng)分，作為應(yīng)聘人員的考核得分。