岑溪市2010年“特崗計劃”教師招聘考核面試方案

　　3.面試方式

　　(1)、面試采用“模擬上課+答辯”的方式進行，模擬上課時間15分鐘、答辯時間5分鐘(答辯在上課結(jié)束緊接著同時進行)。上課課題由工作人員在考場辦公室統(tǒng)一提供的各科備課課題中現(xiàn)場隨機抽取確定，備課課題從現(xiàn)行的小學五年級、初中二年級相應學科下冊教材的課題篇目中抽選確定(其中小學、初中體育學科的教材統(tǒng)一使用初中一年級體育課本，化學科使用初中三年級上冊化學課本);答辯題目由考場辦公室統(tǒng)一提供。心理學科由各應聘人員自備3個課時(不同章節(jié))的上課教案，上課時由考官現(xiàn)場從中抽取一個教案給應聘者進行模擬上課。

　　各科現(xiàn)行使用的教材版本詳見如下：

　　請面試人員自行準備教材和參考書。

　　(2)、應聘人員按學科分類分別由工作人員組織抽簽確定面試順序，然后按面試順序每人提前50分鐘抽取上課篇目，候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽，由引導員按面試順序逐個帶入備課室備課、后再帶入面試室參加面試。

　　(3)、評委根據(jù)應聘者的面試(模擬上課和答辯)情況，從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色、思維能力、語言表達、儀表儀態(tài)等情況進行賦分，滿分為70分，每個設置崗位應聘者全部面試結(jié)束馬上當眾宣布面試得分。

　　4.擬聘辦法

　　以考核和面試的總分(滿分為100分)從高到低進行排序后，按設崗數(shù)1：1確定擬聘人員名單(如考生總分相同、則取學歷高者，如學歷也相同、則取師范類生，如再相同則取面試分高者)，于全部面試結(jié)束馬上公布并簽訂《岑溪市“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師”聘用意向協(xié)議書》，之后報市人民政府批準并由市政府把擬聘人員名單于2010年7月30日前上報區(qū)教育廳。

　　六、其他事項

　　1、堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

　　2、報考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致，取消聘用資格，所有責任由報考人員本人承擔。

　　3、“特崗教師”及時入編，使用岑溪市中小學教師編制，把每個“特崗教師”的編制核定到各設崗中小學校，并發(fā)放個人編制證，實行與我市在編公辦教師統(tǒng)一、同等管理。

　　4、其他有關工作均嚴格按照《關于做好2010年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》(桂教師范【2010】35號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4、此“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我市不再另行通知。

　　5、未盡事宜請與岑溪市教育局人事股聯(lián)系，電話：0774—8224181

　　附件： 岑溪市通過資格審查的人員名單.xls

　　岑溪市教育局

　　二〇一〇年六月三十日