貴州省金沙縣2010年公開招聘高中教師實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步加快我縣基礎(chǔ)教育發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解高中學(xué)校新增學(xué)生后教師不 足及學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾的實(shí)際困難，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢 節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法>的通知》(畢署人字〔2006〕131號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào) 地區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招考聘用高中教師57名。為做好招考聘用工作，特 制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位及崗位

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　1、取得高中教師資格的全日制普通高等院校 未就業(yè)的應(yīng)往屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生;

　　2、取得高中教師資格的在職教師(縣內(nèi)在職高中教 師除外)。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守 法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、年齡在18周歲以上(1992年9月1日以前出生)，40周 歲以下(1970年8月31日以后出生);

　　3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作，身體條 件符合有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、有下列情況之一的不得報(bào)考:

　　(1)在原單位服務(wù)年限(以簽訂協(xié)議時(shí)間為 準(zhǔn))未滿的縣內(nèi)中小學(xué)在職教師;

　　(2)定向到具體行業(yè)(單位)的應(yīng)屆畢業(yè)生; 服務(wù)期限末滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動 教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案人員;

　　(4)近三年年度考核中不稱職(不合格)、基 本稱職(基本合格)人員;

　　(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他 情形的人員。

　　四、招聘方式

　　采取筆試、面試、考核的方法進(jìn)行，其中：筆試成績占60%， 面試成績占40%，按4舍5入保留小數(shù)2位計(jì)算成績。具體工作程序如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　時(shí)間：2010年7月10日至2010年7月25日

　　召開公開招考聘用工作會議，對公開招考聘用工作進(jìn)行通報(bào)和動員部署，并通過有關(guān)新聞媒體和其他方式發(fā) 布招考聘用公告等。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日至8月1日，每天上午8：30—12：00 下午14：30—18：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣人力資源和社會保障局 人事股。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考職位要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考某 一學(xué)科。某一學(xué)科的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比 例的，按1：3的比例調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(2)報(bào)考所需證件及費(fèi)用：

　�、賵�(bào)考人員持畢業(yè)證(2010屆 畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;

　�、谟行А毒用裆矸葑C》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片 的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;

　　③在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明;

　�、芨呒壷袑W(xué)相應(yīng)專業(yè)的《教師資格證書》原件及復(fù)印件1份;

　�、菸鞑坑�(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生 工程”選聘生須持所在服務(wù)地縣(市)團(tuán)縣(市)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名，符合加分條件的提供加分依據(jù)材料，并填寫加分確認(rèn)表，不提供相關(guān)資料的視為主動放棄加分。

　�、抟鸦槿藛T由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育 政策證明材料。

　　每個(gè)考生報(bào)名時(shí)，填寫《報(bào)名登記表》1份 (《報(bào)名登記表》務(wù)必按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù))，同時(shí)交近期白底免冠一寸照片5張 和100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照貴州省財(cái)政、物價(jià)部門核準(zhǔn)的招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)收取，。

　　(三)資格審查

　　招考辦公室根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，按照規(guī)定的報(bào)名條件和資格進(jìn)行審查，簽署審查意見，將情況匯總后 提交招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審和核準(zhǔn)。

　　(四)加分政策

　　本次招考聘用中對符合畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于對畢節(jié)地區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考事業(yè)單位享受 加分政策的通知》(畢署人通[2008]149號)“凡參加畢節(jié)地區(qū)‘西部計(jì) 劃志愿者’、‘三支一扶’計(jì)劃大 學(xué)生、‘一村一名大學(xué)生工程’選聘生服 務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的享受加分政策，加分幅度為：服務(wù)期滿一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分;二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分;三年 以上的在筆試成績總分中加7分�！钡囊�(guī)定的考生在筆試成績總分中進(jìn)行加分(加分在筆試成績按百分制 折算前進(jìn)行，計(jì)算公式為：專業(yè)知識考試成績×60%+《職 業(yè)能力傾向測試》考試成績×40% + 加 分分值 = 筆試成績)。