貴州省金沙縣2010年公開招聘高中教師實施方案

　　(五)加分確認

　　符合加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

　　1、西部計劃志愿者須提供服務地所在縣級及以上大 學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;

　　2、“三支一扶”計劃大學生須提供服務地所在縣級 及以上“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明;

　　3、“一村一名大學生工程”選聘生須提供服務地所 在縣級及以上引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導工作辦公室出具的書面證明。

　　以上證明均須注明畢業(yè)院校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間的年度考核情況。經審 核后符合加分條件的，在筆試前由招聘領導小組辦公室向社會進行公示無異議后，在筆試成績總分中加分。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試。

　　筆試為閉卷考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和專業(yè)知識，成績按百分制計算，其中專業(yè)知識考試成 績占60%、《職業(yè)能力傾向測試》考試成績占40%(按4舍5入保留小數(shù)3位計算筆試考試成績)，加享受加分規(guī)定的分值為筆試成績。

　　計算公示：筆試成績=專業(yè)知識考試成績×60%+《職業(yè)能力傾向測試》考試成績×40%+享受 加分分值

　　筆試準考證發(fā)放時間為：2010年8月16日 - 17日。考生憑本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名收據(jù)到原報名地點領取。

　　筆試時間：2010年8月18日。

　　上午 8：30 — 10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　下午14：30 — 16：30 專業(yè)知識

　　筆試地點：具體地點見準考證。

　　筆試考生須持準考證和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)方能進 入考場參加考試。

　　(二)面試

　　確定每學科面試人員的必備條件專業(yè)知識筆試成績達60分 以上，再根據(jù)考生筆試成績由高分到低分順序按招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列時，同時確定為面試人選。如某學科計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，調 整該學科招考計劃，再按1：3比例確定該學 科招聘職位的面試人員。

　　面試主要以試教的方式進行，面試成績按百分制計算。

　　試教內容、時間、地點另行通知。

　　六、體檢

　　按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的考試總成績。按各招聘學科職位1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，同一學科考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象，如 出現(xiàn)筆試成績也相同的，則以專業(yè)知識筆試成績高的列入體檢對象。對體檢不合格或放棄體檢的，則從該學科參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。

　　體檢項目和標準，按照貴州省教育廳《貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法(試行)的通知》(黔教人 發(fā)[2004]10號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　七、考核

　　組成考察組對對筆試、面試、體檢合格的人員，采取查閱檔案資料、個別談話等方式了解其思想政治表現(xiàn)、 道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的，取消其聘用資格。

　　八、聘用審批

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，按學科根據(jù)考生總成績由高分到低分依次由考生選擇工作崗位。若 出現(xiàn)分數(shù)并列的，抽簽決定選崗順序。屬新參加工作的人員，按有關程序辦理聘用手續(xù)，屬在職職工的，按程序辦理工作調動手續(xù)。對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，經考核不合格者，解除聘用關系。

　　在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關 系。

　　九、紀律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作嚴格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責及辦理其 他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招 聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　十、組織領導

　　為確保本次公開招考聘用工作有序進行，成立公開招考聘用工作領導小組，領導小組組成人員如下：

　　組 長： 司 晉 縣委常委、副縣長

　　副組長： 曾益剛 副 縣長

　　成 員： 秦世慶 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　王治明 縣委組織部副部長、

　　縣人力資源和社會保障局局長

　　李開偉 縣委組織部部務委員

　　代玉金 縣 教育局黨組書記

　　駱國江 縣 教育局局長

　　朱文光 縣編委辦主任

　　張銑原 縣財政局局長

　　余守軍 縣 人力資源和社會保障局副局長

　　趙 華 縣教育局副局長

　　李才忠 縣 紀委執(zhí)法室主任

　　楊幫華 縣 人力資源和社會保障局紀檢組組長

　　唐曉宇 縣教育局紀檢組組長

　　領導小組下設辦公室設在金沙縣人力資源和社會保障局，余守軍同志兼任辦公室主任，王遠琴、牟世友、代 信榜為工作人員，負責招考聘用的具體工作。

　　十一、未盡事宜由公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0857-7252760 (縣人 力資源和社會保障局人事股)

　　監(jiān)督電話：0857-7221487 (縣紀 委辦執(zhí)法室)

　　金沙縣公開招聘高中教師工作領導小組

　　二O一O年七月六日