山東泰山醫(yī)學院2010年公開招聘工作人員簡章

　　(四)考核體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。

　　1、考核

　　學校成立考核工作小組，具體負責考核工作。根據(jù)需要，采取在考核對象的畢業(yè)院校或工作單位信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核不合格者不予聘用。

　　2、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　考試考核整個過程由紀委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

　　(五)公示

　　學校根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，在泰山醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。

　　四、聘期

　　招聘來校的碩士、博士研究生一般在我校服務期分別是3年和5年以上，并簽訂協(xié)議。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、聘用的博士研究生，學校提供安家費5萬元用于購買學校安排的80平方米以上住房;根據(jù)申報科研課題情況提供科研啟動費4-10萬元。

　　2、學校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對其在專業(yè)技術(shù)職務晉升時，同等條件優(yōu)先評聘。對取得的技術(shù)成果、公開發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎勵。

　　聯(lián)系人：孫兆平、曹斌、何文

　　地址：山東省泰安市長城路中段泰山醫(yī)學院

　　郵編：271016

　　電話：(0538)6229961，6222206

　　E-mail:rsc@tsmc.edu.cn

　　附件：泰山醫(yī)學院2010年公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件：泰山醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表

　　二○一○年七月二十二日