棗強(qiáng)縣關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師的實施方案

　　8、體檢。根據(jù)各學(xué)科指標(biāo)和考生總成績從高到低確定擬招錄人員名單并進(jìn)行公示，擬招錄人員需于8月19日到棗強(qiáng)縣醫(yī)院進(jìn)行體檢，如有體檢不合格或無故不參加體檢者，取消招聘資格，缺額按成績順延遞補(bǔ)。

　　9、錄�。轰浫」ぷ鞅局�公平、公正、擇優(yōu)，寧缺毋濫的原則進(jìn)行，根據(jù)每學(xué)科招聘的指標(biāo)和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄的人員。同學(xué)科如出現(xiàn)考試成績相同時：首先學(xué)歷高的優(yōu)先，按研究生、雙學(xué)士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位、本一、本二、本三畢業(yè)生順序聘用;如以上條件相同筆試成績高的優(yōu)先。

　　10、公示。8月20日開始對擬聘用人員名單進(jìn)行為期一周的公示。

　　11、聘任。經(jīng)公示無異議，8月27日縣教文體局與應(yīng)聘合格人員簽訂聘用協(xié)議，并分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)任教，試用期為一年，試用期間執(zhí)行見習(xí)工資，由縣財政發(fā)放。期滿經(jīng)考察合格后，按時轉(zhuǎn)正定級，由縣編辦負(fù)責(zé)列入教師編制。經(jīng)考察不合格的，解除聘用協(xié)議。

　　八、監(jiān)督措施：

　　1、招錄教師的全過程要確保指標(biāo)公開、學(xué)科公開、條件公開、程序公開、考試、試講成績公開，名單張榜公布，監(jiān)場及評課人員臨時選調(diào)，接受社會監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正。

　　2、縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前場內(nèi)逐人錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生;對弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安或武警擔(dān)任考點的警衛(wèi)工作，對違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：縣教文體局8224163、縣監(jiān)察局8224175。

　　如有變動縣教文體局將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　七月三十日

　　棗強(qiáng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：李佩池(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

　　副組長：劉景誠(縣委常委、縣總工會主席、縣委辦公室主任)

　　吳新玲(政府副縣長)

　　成員：李連申(縣教文體局局長)

　　徐孟春(縣監(jiān)察局局長)

　　艾民(縣人勞社會保障局局長)

　　馬金茂(縣財政局局長)

　　陳學(xué)杰(縣公安局局長)

　　王鳳林(縣編辦主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教文體局

　　主任：李連申(兼任)

　　副主任：李樹彪(縣人勞社會保障局副局長)

　　孫長恒(縣教文體局副局長)

　　成員：戶曉國(縣紀(jì)委紀(jì)工委副書記)

　　袁金所(縣人勞社會保障局人才管理與考錄股股長)

　　劉彩云(縣財政局事業(yè)股股長)

　　趙文治(縣公安局治安隊長)

　　牟立軍(教文體局人事股股長)

　　張景文(教文體局招生辦主任)

　　徐世杰(教文體局教研室主任)

　　附：棗強(qiáng)縣招聘教師報名申請表.doc