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2010年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

  (二)組織筆試:對(duì)面試合格人員進(jìn)行筆試。

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(占5%)和筆試成績(占25%)之和,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:6比例,依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,可按1:3的比例確定綜合測(cè)試人選,若仍達(dá)不到1:3的比例,取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合測(cè)試人選確定后,在濟(jì)南槐蔭教育網(wǎng)站公布。

  (三)組織綜合測(cè)試:

  綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行,包括說課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)展示考察評(píng)委不少于7人,采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,社會(huì)監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體記者擔(dān)任,在現(xiàn)場(chǎng)旁聽監(jiān)督,對(duì)程序、評(píng)分過程和得分情況進(jìn)行監(jiān)督。

  (四)總成績計(jì)算:

  綜合測(cè)試結(jié)束后,按照面試占5%、筆試占25%、綜合測(cè)試占70%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合測(cè)試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位,由高分到低分,按錄用計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人員,并依次等額組織考核體檢,名單在濟(jì)南市槐蔭教育網(wǎng)站公布。考試總成績相同的,以綜合測(cè)試的成績由高分到低分確定;綜合測(cè)試成績相同的,對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試,按綜合測(cè)試成績由高分到低分確定體檢人員。

  (五)收費(fèi):筆試考務(wù)費(fèi)80元/人次,綜合測(cè)試費(fèi)70元/人。困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件,免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。

  五、考核體檢

  考核體檢工作由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合,集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示和簽訂聘用合同

  經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局網(wǎng)站公示7天,公示無異議的,由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局提出聘用意見,報(bào)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的,由槐蔭區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個(gè)月;受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。

  新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

  咨詢電話:81255678、81255676

  監(jiān)督電話:87589174

  附件一、報(bào)名登記表

  附件二、崗位計(jì)劃

  濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局

  2010年8月28日

 

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