貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘3名初級(jí)中學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，規(guī)范和完善考試招聘工作，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神，我區(qū)2010年面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘3名初級(jí)中學(xué)教師(招聘職位見(jiàn)《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘中學(xué)教師職位表》)，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆大專及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員;

　　2、2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;

　　3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、年齡在18周歲以上(1992年12月31日以前出生)，35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，獲碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲以下(1970年1月1日以后出生)，獲博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至45周歲以下(1965年1月1日以后出生);

　　3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

　　4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年9月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約且截止2010年8月28日(含28日)前未解除合同手續(xù)的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　二、時(shí)間及安排

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月25日-30日

　　上午9：00—12：00下午14：30—17：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2010年10月14日至15日(上午9：00—12：00;下午14：30—17：00)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間為2010年10月16日上午9：00-11：30;

　　2、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名組織工作

　　報(bào)名工作由凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名要求

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，按招考崗位類別及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫(xiě)具體報(bào)考單位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)出具的書(shū)面證明;在職人員須持單位同意報(bào)考證明(教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)的證明);西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市)團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。

　　考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(三)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。

　　四、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

　　考試不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由凱里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位;因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，該招聘計(jì)劃可以進(jìn)行面試，但考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　(三)總成績(jī)比例計(jì)算

　　筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　總成績(jī)=筆試(綜合知識(shí)與能力測(cè)試)×50%+面試×50%