(三)中級(jí)崗位應(yīng)聘內(nèi)容

　　1.報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名：自發(fā)布之日起至9月30日，符合崗位應(yīng)聘條件的人員可通過(guò)郵寄簡(jiǎn)歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式向?qū)W院(部)招聘工作小組提出應(yīng)聘申請(qǐng)，并填寫(xiě)《山東建筑大學(xué)公開(kāi)招聘審批表》(見(jiàn)附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　資格審查：各學(xué)院(部)招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、資格審查、匯總，提出符合基本條件的人員名單及相關(guān)面試方案，并報(bào)學(xué)校招聘辦公室審批。

　　2.面試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員可直接面試，面試采取試講的方式進(jìn)行，試講報(bào)到時(shí)需攜帶招聘審批表中所填的原件備查。

　　試講采用模擬教學(xué)的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專(zhuān)家當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知 識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，專(zhuān)家按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，由工作人員結(jié)合應(yīng)聘人員綜合情況按應(yīng)聘崗位排出名次，面 試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)，達(dá)到規(guī)定合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員可進(jìn)入考核體檢程序。

　　(四)考核、體檢

　　學(xué)校招聘辦公室審 查初級(jí)崗位及中級(jí)崗位應(yīng)聘人員的上報(bào)材料，根據(jù)考試總成績(jī)，按照綜合排名情況，根據(jù)招聘崗位，按不低于1：1.2的比例確定考核、體檢人員范圍人選，并依 次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)學(xué)校審核、公示

　　考核、體檢工作結(jié)束后，學(xué)校招聘工作組根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人選，并將擬聘用人員名單上報(bào)學(xué)校審核。經(jīng)學(xué)校審核后的擬聘用人員名單在校園網(wǎng)上公示，公示期為7天。

　　(六)簽署聘用合同

　　公示無(wú)異議后，向省人力資源與社會(huì)保障廳備案，新聘人員，初次簽訂聘用合同期限為一年(含試用期)。

　　(七)招聘工作中，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)查辦公室將全程監(jiān)督。

　　三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 魏東、 田媛

　　電 話(huà)： 0531—86367182

　　E_MAIL： rczp@sdjzu.edu.cn

　　通訊地址：山東省濟(jì)南市臨港開(kāi)發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學(xué)

　　郵 編： 250101

　　二〇一〇年九月十六日