黑龍江省商務(wù)學(xué)校2010年公開(kāi)招聘人員工作方案

　　依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　黑龍江省商務(wù)學(xué)校始建于1952年，是一所財(cái)經(jīng)類(lèi)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)校。省編委核定編制188人，現(xiàn)有職工186人;學(xué)校師資力量雄厚，教學(xué)設(shè)施先進(jìn);學(xué)校設(shè)有30個(gè)專業(yè)，在校生2500人，具有廣泛而良好的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)知名度，是全省辦學(xué)規(guī)模較大的中職校之一，學(xué)校始終堅(jiān)持“教好一名學(xué)生，幸福一個(gè)家庭,辦好一所學(xué)校，造福一方百姓，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)理念，不斷更新教育觀念，突出辦學(xué)特色，改善辦學(xué)條件，逐步形成了“注重學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學(xué)率高，就業(yè)率高，技能強(qiáng)”的辦學(xué)特色。被中國(guó)教育聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)最具特色職業(yè)學(xué)校。是黑龍江省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省文明單位標(biāo)兵、黑龍江省動(dòng)漫職教實(shí)訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘人員基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

　　2、熟知會(huì)計(jì)法，具有良好的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和行為規(guī)范;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;。

　　4、身體健康，僅限哈爾濱市戶籍人員。

　　應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。

　　四、考試

　　根據(jù)我校2010年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定如下考試辦法：

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)事業(yè)單位聘用工作人員的管理機(jī)制，省商務(wù)學(xué)校成立招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招考工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘考試辦公室，負(fù)責(zé)招考工作的組織實(shí)施。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位條件和要求，由招聘考試辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查核實(shí)，確定符合條件人選，并電話通知其本人參加考試。

　　參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。

　　應(yīng)聘人員需攜帶以下證件到招聘單位進(jìn)行資格確認(rèn)：

　　本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明(聘用合同)等原件和復(fù)印件。近期一寸照片二張。

　　資格審查地點(diǎn)：哈爾濱市道外區(qū)南直路496號(hào)省商務(wù)學(xué)校招聘考試辦公室(辦公樓三樓人事科)

　　資格審查時(shí)間：2010年11月5日

　　(三)考試方式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，實(shí)行逐輪淘汰制。筆試和面試分別以百分計(jì)算，分別占總成績(jī)的60%和40%。

　　1、筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織，由外請(qǐng)專家命題，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)處理能力。

　　筆試結(jié)束后，按成績(jī)由高到低錄取前三名進(jìn)入面試。

　　2、面試：現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題，時(shí)間為20分鐘.由學(xué)校招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)方面專家、專業(yè)人員組成評(píng)委組，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、職位需要的特殊能力及個(gè)性特征等。

　　3、根據(jù)筆試與面試成績(jī)，按照加權(quán)后的總成績(jī)多于擬聘用人選1名確定考核對(duì)象。