根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)及崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本暫行辦法。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持按需引進(jìn)。從學(xué)校事業(yè)發(fā)展出發(fā)，充分考慮學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)的實(shí)際需要，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃。
(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)。從人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際與目標(biāo)要求出發(fā)，充分考慮學(xué)歷、職稱、年齡、學(xué)緣等各種結(jié)構(gòu)因素，高度重視學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人的引進(jìn)，高度重視梯隊(duì)建設(shè)，高度重視師資隊(duì)伍綜合素質(zhì)和綜合能力的不斷提升。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�。從提高教育教學(xué)質(zhì)量、提升辦學(xué)水平出發(fā)，充分考慮人才的現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿�，�?duì)擬引進(jìn)人員按照相關(guān)規(guī)定和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考核，在認(rèn)真評(píng)議、綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上形成意見，確保人才質(zhì)量。
(四)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)。從對(duì)個(gè)人、學(xué)校、社會(huì)高度負(fù)責(zé)出發(fā)，在開展具體工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)力，切實(shí)做到公開、公平、公正。
二、引進(jìn)對(duì)象
第一類：高端人才。
第二類：教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
第三類：專業(yè)建設(shè)急需的副教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。
第四類：未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)社會(huì)評(píng)審資格的博士學(xué)位獲得者及博士后出站人員。
第五類：學(xué)校年度教師引進(jìn)(招聘)計(jì)劃所確定的碩士畢業(yè)生(碩士學(xué)位獲得者)。
三、條件要求
(一)基本條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠民族教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，恪守誠信。
3.有良好的職業(yè)風(fēng)尚和學(xué)術(shù)道德，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，服從組織安排，能為人師表，事業(yè)心強(qiáng)。
4.能積極從事教學(xué)科研第一線工作，表現(xiàn)突出或有較大的發(fā)展?jié)摿?愿意為學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)努力貢獻(xiàn)。
5.一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，且符合國家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。
6.年富力強(qiáng)，身體健康;教授一般在50歲以下，副教授、博士、博士后出站人員一般在45歲以下。
(二)第二類、第三類、第四類引進(jìn)對(duì)象應(yīng)該具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，能勝任主干課程或核心課程教學(xué)，能夠承擔(dān)本科生教學(xué)和研究生培養(yǎng)任務(wù);應(yīng)具有較深的學(xué)術(shù)造詣，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，在本學(xué)科學(xué)術(shù)界有較大影響;或確有真才實(shí)學(xué)有較大的發(fā)展?jié)摿�，富有�?chuàng)新精神，具有把握學(xué)科前沿和趕超先進(jìn)水平的能力。
(三)第五類引進(jìn)對(duì)象，外語須通過國家六級(jí)及以上考試并取得合格證書，計(jì)算機(jī)須通過國家教育部所規(guī)定的全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(NCRE)或各省(區(qū))組織的全國高校計(jì)算機(jī)聯(lián)考(CCT)等并獲得相應(yīng)的等級(jí)證書。
四、引進(jìn)待遇
引進(jìn)待遇分“國家工資”、“校內(nèi)津貼”、“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”、“安家補(bǔ)助費(fèi)”及“學(xué)業(yè)補(bǔ)助費(fèi)”等項(xiàng)�！皣夜べY”、“校內(nèi)津貼”按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”和“安家補(bǔ)助費(fèi)”的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
|
崗 位 |
教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)（萬元） |
安家
補(bǔ)助費(fèi)
（萬元） | |
|
理工 |
人文社科 | ||
|
二級(jí)（教授二級(jí)）崗位 |
20 |
10 |
50 |
|
三級(jí)（教授三級(jí)）崗位 |
10 |
5 |
35 |
|
四級(jí)（教授四級(jí)）崗位 |
15 | ||
|
五級(jí)（副教授一級(jí)）崗位 |
5 |
3 |
14 |
|
六級(jí)（副教授二級(jí)）崗位 |
12 | ||
|
七級(jí)（副教授三級(jí)）崗位 |
10 | ||
(一)第一類引進(jìn)對(duì)象，待遇面議。
(二)第二類、第三類引進(jìn)對(duì)象根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)行的引進(jìn)人才崗位聘任條件(見附件1)確定崗位等級(jí)、實(shí)施聘任并執(zhí)行相應(yīng)崗位的國家工資、校內(nèi)津貼(基本津貼部分)等待遇;同時(shí)給予相應(yīng)崗位等級(jí)的“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”和“安家補(bǔ)助費(fèi)”;若屬博士學(xué)位獲得者另給予“學(xué)業(yè)補(bǔ)助費(fèi)”5萬元。
(三)第四類引進(jìn)對(duì)象校內(nèi)暫聘為七級(jí)(副教授三級(jí))崗位，并執(zhí)行相應(yīng)國家工資、校內(nèi)津貼(基本津貼部分)等待遇;同時(shí)按照學(xué)�，F(xiàn)行的引進(jìn)人才崗位聘任條件(見附件1)給予相應(yīng)崗位等級(jí)的“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”和“安家補(bǔ)助費(fèi)”;另給予“學(xué)業(yè)補(bǔ)助費(fèi)”5萬元。
(四)第五類引進(jìn)對(duì)象給予“安家補(bǔ)助費(fèi)”1萬元。
(五)其他未盡事宜或需要加大引進(jìn)力度提高待遇的，學(xué)校可另行研究決定。
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