五、有關(guān)問題的說明
(一)引進(jìn)程序應(yīng)嚴(yán)格按照《西北民族大學(xué)教師接收、引進(jìn)程序》(民大發(fā)[2009]207號(hào))執(zhí)行。對(duì)屬工作調(diào)動(dòng)的，學(xué)校有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)赴原單位聯(lián)系并實(shí)施外調(diào)考核。
(二)引進(jìn)對(duì)象崗位等級(jí)的確定及“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”、“安家補(bǔ)助費(fèi)”標(biāo)準(zhǔn)的確定，由科研處會(huì)同人事處、教務(wù)處根據(jù)學(xué)校現(xiàn)行引進(jìn)人才崗位聘任條件提出初步意見，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
(三)“教學(xué)科研啟動(dòng)費(fèi)”按學(xué)校有關(guān)規(guī)定管理使用。
(四)所引進(jìn)人才正式聘任上崗后，學(xué)校先期支付“安家補(bǔ)助費(fèi)”的 60%，剩余40%自協(xié)議簽訂之日起5年內(nèi)完成《西北民族大學(xué)引進(jìn)人才合同(協(xié)議)書》(見附件2)所規(guī)定的工作任務(wù)之后一次付清，如5年內(nèi)不能完成工作任務(wù)者，則不予支付。
(五)引進(jìn)人才需要提供的材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效證書復(fù)印件等。
2.填寫并提交《西北民族大學(xué)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)登記表》。
3.主要論著目錄及原件和復(fù)印件，被檢索的論文需附檢索證明。
4.主持完成的科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)數(shù)量，以及獲獎(jiǎng)情況、取得的專利鑒定情況(均提供相關(guān)材料、證書原件和復(fù)印件)。
5.留學(xué)回國(guó)人員除上述材料外還需提供：護(hù)照、回國(guó)證明、學(xué)位認(rèn)證等原件和復(fù)印件。
六、保障措施
(一)牢固樹立尊重知識(shí)、尊重人才的思想，努力創(chuàng)造各種有利條件，切實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)與管理工作，積極營(yíng)造良好的人文環(huán)境，使優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住。
(二)設(shè)立引進(jìn)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
(三)充分利用各類媒體，廣泛發(fā)布招引人才信息。
(四)各相關(guān)職能部門及教學(xué)單位應(yīng)安排專人積極參加政府和高校組織的人才交流會(huì)，主動(dòng)利用多種途徑加大引進(jìn)人才力度，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
七、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、本辦法自學(xué)校通過之日起執(zhí)行，《西北民族大學(xué)教學(xué)、科研急需人員引進(jìn)工作暫行規(guī)定》(民大人字[2006]42號(hào))同時(shí)廢止。
特別推薦：
