貴州凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加快凱里學(xué)院建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)吸收引進(jìn)10名高層次人才到凱里學(xué)院工作。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘的范圍和對(duì)象
招聘的范圍和對(duì)象為：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含在職職工)，年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，具備招聘崗位所需的條件(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件要求的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
�、偈苓^(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
�、谑苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的;
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
�、�2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
�、�2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;
�、抻蟹�、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
此次公開(kāi)招聘由黔東南州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同凱里學(xué)院負(fù)責(zé)招聘工作。符合招聘條件的畢業(yè)生可直接到凱里學(xué)院報(bào)名并提交相關(guān)材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫有錯(cuò)誤、虛假信息，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名;所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與凱里學(xué)院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù))，報(bào)名時(shí)交已填寫好的《凱里學(xué)院2010年吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名時(shí)間截至2010年12月23日下午18：00止。聯(lián)系人：周小鵬老師，聯(lián)系電話：(0855)8509244。
四、報(bào)名資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員須對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的需求條件進(jìn)行審核，考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、戶口簿(應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證)、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(在職人員還須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明)，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
五、招聘選拔方式及原則
考試采取試講與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生試講成績(jī)必須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
具體招聘選拔實(shí)施辦法由凱里學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)其報(bào)名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)[2006]10號(hào))相關(guān)規(guī)定制定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批，由州人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同或委托凱里學(xué)院組織實(shí)施。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對(duì)其進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。
1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在黔東南州人民政府網(wǎng)站(HTTP://WWW.QDN.GOV.CN)進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
2、政審(考核)由用人單位負(fù)責(zé)，政審(考核)方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》政審(考核)的規(guī)定進(jìn)行。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
�、谠谑芴幏制陂g或未滿影響期限的;
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
�、�2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的;
⑤2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的;
�、拮越拥娇己送ㄖ掌�15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
⑦有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
3、體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期七天。
特別推薦：
