七、聘用及聘用后的管理

　　1、經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　2、屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

　　3、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。

　　八、紀律

　　為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務主管部門及用人單位邀請紀檢監(jiān)察部門的有關人員全程監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向黔東南州紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)處理。

　　九、未盡事宜另行公告。

　　十、本公告由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：(0855)8509244 凱里學院人事處

　　監(jiān)督電話：(0855)8509314 凱里學院紀檢監(jiān)察室

　　二○一○年十二月六日

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