浙江旅游職業(yè)學院2011年度公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江旅游職業(yè)學院是全國第一所獨立設(shè)置的公辦旅游高等職業(yè)院校，隸屬于浙江省旅游局。2010年11月學院被教育部、財政部確定為首批國家骨干高職 院校建設(shè)單位。學院位于錢塘江畔，設(shè)有酒店管理系、旅行社管理系、旅游規(guī)劃系、外語系、藝術(shù)系、烹飪系、工商管理系、社科部、國際教育學院、繼續(xù)教育學院等10個系(部、院)，25個與旅游業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)。

　　二、招聘計劃

　　2011年度我院有13個部門擬公開招聘42名工作人員，包括教學人員27名，黨政管理和輔導員崗位15名。各崗位名稱、招聘人數(shù)和招聘條件見《浙江旅游職業(yè)學院招聘計劃一覽表》(附件)。

　　應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件;

　　2、本科、碩士研究生的年齡原則上要求在30周歲以下(1979年12月24日后出生)，博士或中級職稱人員原則上在35周歲以下，副高職稱人員原 則上在40周歲以下，正高職稱人員原則上在45周歲以下。其中對于應(yīng)聘教師崗位的人員，年齡從寬掌握，較為優(yōu)秀或緊缺的專業(yè)人才年齡可適當放寬;

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2011年8月31日前取得相應(yīng)學歷、學位;

　　4、戶籍不限。

　　三、招聘程序和辦法

　　針對教師崗位、黨政管理和輔導員崗位按不同程序和辦法進行招聘。

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(/jcms/jcms_files/jcms1/web1/site，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

　　2、浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站(http:// www.tourzj.edu.cn，“人才招聘”模塊)。

　　其中，浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

　　(二)教師崗位的報名和考試

　　教師崗位招聘實施時間自公布之日起至2011年6月30日，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后，由各用人部門根據(jù)各崗位報名情況，不定期組織面試。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　1、報名。應(yīng)聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料(主要包括學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、代表性論文論著、課題任務(wù)書、相關(guān)職業(yè)資格等級證書或獲獎證書等)。

　　2、資格審查。學院根據(jù)各崗位的招聘條件，進行資格條件初審，確定各崗位合格人員名單，并電話通知相關(guān)人員參加考試以及有關(guān)安排事項，不另行發(fā)送準考證。

　　3、考試。考試按招聘崗位組織，針對一般性教學崗位、學院確定的高層次或緊缺專業(yè)人才，采取不同考試辦法。對于少數(shù)具有豐富教學科研經(jīng)驗、業(yè)績突出的特殊人才，如本人要求，經(jīng)學院研究后，可采取直接考核方式聘用，不再組織考試。

　　(1)一般教學崗位

　　采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。筆試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)基礎(chǔ)知識、分析能力及綜合知識能力等;面試主要為試講，考察應(yīng)聘者語言組織能力、專業(yè)能力等。根據(jù)筆試30%，面試70%的比例確定總成績及排名情況。

　　(2)高層次或緊缺專業(yè)人才

　　對學院確定為急需引進的高層次或緊缺專業(yè)人才，考試采用面試方式，形式為試講或答辯。

　　(三)黨政管理和輔導員崗位的報名和考試

　　1、報名時間。應(yīng)聘黨政管理崗位的人員于2010年12月31日前報名，應(yīng)聘輔導員崗位的人員于2011年2月28日前報名。逾期不再接受報名。

　　2、報名辦法。應(yīng)聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)”，注冊個人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料(主要包括學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、代表性論文論著、課題任務(wù)書、相關(guān)職業(yè)資格等級證書或獲獎證書等)。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中 一個崗位。

　　3、資格審查。學院根據(jù)各崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查并確定合格人員名單。通過資格審查的人員，學院將在指定網(wǎng)站公布準考證號和考試相關(guān)安排事項。合格應(yīng)聘人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，將按規(guī)定核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

　　4、考試�？荚嚪止P試和面試，各項考試總分均為100分。學歷教務(wù)員、輔導員崗位筆試、面試成績各占總成績的50%;其他黨政管理崗位筆試占60%，面試占40%。

　　(1)筆試。黨政管理崗位筆試時間暫定為2011年1月7日上午，輔導員崗位筆試時間暫定為2011年3月4日上午。具體安排將在指定網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單，電話通知相關(guān)人員，并在指定網(wǎng)站公布。

　　(2)面試。黨政管理崗位面試時間暫定為2011年1月10日上午;輔導員崗位面試時間暫定為2011年3月7日上午。具體安排將在指定網(wǎng)站公布。

　　面試最低合格分數(shù)為60分。面試成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)確定入圍人選

　　考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

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