(五)體檢與考核
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》(修訂后)執(zhí)行，由學(xué)院安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行�？己酥亓私饪己藢�(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及應(yīng)聘資格 所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。對(duì)于黨政管理和輔導(dǎo)員崗位，學(xué)院一般安排為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，并作為對(duì)其業(yè)務(wù)能力考核的主要依據(jù)。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予工資福利待遇。
學(xué)院確認(rèn)的高層次或緊缺專業(yè)人才，可另行享受相應(yīng)待遇，有關(guān)辦法依照《浙江旅游職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》(見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站)執(zhí)行。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省旅游局人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、招聘條件所指的“一定工作相關(guān)經(jīng)歷”為與招聘崗位類似工作經(jīng)歷，同時(shí)應(yīng)不少于6個(gè)月時(shí)間，并具有可供查證的勞動(dòng)合同、社�；鹄U納或類似證明。
3、教師崗位招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
4、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
5、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。等情況進(jìn)行認(rèn)定。
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學(xué)院人事處(郵編：311231)
聯(lián)系人: 王老師 侯老師
聯(lián)系電話：+86-571-82838079
學(xué)院主頁(yè)：www.tourzj.edu.cn
附件：浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘計(jì)劃一覽表
浙江旅游職業(yè)學(xué)院
2010年12月24日
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