黑龍江生物科技職業(yè)學院2011年公開招聘聘用制實驗指導教師工作方案
為鞏固我院 “十一五”期間各項事業(yè)發(fā)展成果,進一步提高實驗實訓指導水平,從我院實際需要出發(fā),特制定2011年公開招聘實驗指導教師工作方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數
(詳見附件1)
三、招聘基本條件
1.具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)。
2.熱愛教育事業(yè)、服從組織安排并有奉獻精神、團結協作精神和創(chuàng)新精神。
3.身體健康,品學兼優(yōu),儀表端莊,口齒清晰,具有較強的語言表達能力和組織能力。
四、招聘考核機制
采取逐級淘汰制
五、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔的用人制度。特制定如下考核程序:
1.公布招聘信息及報名要求
招聘方案分別在我院校園網站上和報紙上發(fā)布。符合招聘條件的應聘人員可在規(guī)定時間內按要求投遞應聘材料。每人限報一個崗位。應聘同一崗位,報名人數與招聘人數之比原則上不能低于3:1,不足比例時崗位指標空置。
2.資格審查
人事處對應聘人員基本情況,如:畢業(yè)院校、專業(yè)、在校學習成績、學歷、學位、學術水平、工作經歷、綜合素質等進行資格審查,審查通過者,方可參加筆試。
3.考核程序
(1)筆試
應聘人員參加學校統一組織的筆試,筆試內容主要為:應聘崗位必要的基本知識和能力。根據分數高低,按入圍者與有效崗位數不低于3:1比例選取筆試合格者進入業(yè)務能力測試考核,不合格者淘汰。
(2)業(yè)務能力測試
業(yè)務能力測試分為試講和實際操作考核兩部分。筆試合格者根據學院統一安排的內容進行試講,試講合格者進入業(yè)務能力測試環(huán)節(jié),不合格者淘汰。試講合格者根據業(yè)務特點進行實際操作考核,考核合格者進入面試階段,不合格者淘汰。
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