(3)面試
分為初級(jí)面試與終級(jí)面試。主要通過(guò)問(wèn)答方式對(duì)業(yè)務(wù)能力測(cè)試合格者的思想道德、專業(yè)知識(shí)、基本技能和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。
初級(jí)面試,根據(jù)招聘考核小組評(píng)分成績(jī)決定進(jìn)入終級(jí)面試人員。
終級(jí)面試,根據(jù)考核情況由評(píng)委表決最終擬聘用人員。
4.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定和進(jìn)行體檢
擬聘用人員由學(xué)院到其就讀學(xué);蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核,以及到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好和體檢合格者方可聘用。
5.聘用
簽訂聘用合同。
凡應(yīng)聘者,必須保證本人提供的所有證書、材料真實(shí)有效,否則學(xué)院有權(quán)不予錄取,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。
6.試用期制度
聘用人員實(shí)行試用期制度,期限為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以聘用;不合格者,取消聘用資格。
六、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間
2010年12月27日—2011年1月20日
七、招聘考核時(shí)間
2011年1月20日后,學(xué)院人事處將對(duì)符合專業(yè)需要的應(yīng)聘人員的基本條件,學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平,綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行審查,對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員待考核時(shí)間確定后,通過(guò)電話、電子郵件及學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布通知的方式,通知應(yīng)聘者本人。
八、報(bào)名方式
通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷。
投遞簡(jiǎn)歷材料包括:本人基本情況、學(xué)歷和工作經(jīng)歷信息、各學(xué)歷層次學(xué)習(xí)成績(jī)單、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及相關(guān)專業(yè)職稱和業(yè)績(jī)證書原件的圖片、本人身份證原件圖片,簡(jiǎn)歷需張貼本人照片。不受理材料不齊全、不符合條件的應(yīng)聘人員。
本招聘工作方案解釋權(quán)歸黑龍江生物科技職業(yè)學(xué)院人事處。
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