4.筆試成績計算、公布與查分

　　筆試總成績=筆試成績 政策性加分。

　　筆試總成績、筆試總平均分和進入面試資格審查人員名單在攀枝花市西區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

　　筆試成績公布后，報考者如對自己成績有疑問，可在2011年1月24日下午6:00前到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局申請查分。由攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局組織相關人員查分后予以公告。

　　(二)面試

　　1.面試方式

　　面試采取上微格課的形式。面試滿分為100分。

　　2.面試人員的確定

　　根據(jù)考生筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試資格審查人員(與最后一名面試資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格審查人員)，其中：考生筆試總成績未能達到此次筆試總平均分的人員取消面試審查資格。

　　因取消面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，且面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

　　3.資格復審

　　入圍面試的考生，于2011年1月25日持以下材料到攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審：

　　(1)本人正式有效居民身份證原件;

　　(2)畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件;

　　(3)崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　(4)在職人員報考須提供服務所在地縣(區(qū))以上行政主管部門和服務單位書面同意報考的書面材料;

　　(5)服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務所在地縣(區(qū))黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府人力資源和社會保障部門出具的同意報考證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。

　　報考者不能按要求提供上述證件和證明材料，取消面試資格;未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　資格復審中因發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件取消面試資格，或因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格復審，或自動放棄資格復審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格復審和面試。

　　4.面試通知書的領取

　　面試資格審查合格的憑本人身份證、筆試準考證領取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)。面試時間、地點見《面試通知書》。

　　5.面試成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(三)綜合成績計算與公布

　　綜合成績=筆試總成績×30% 面試成績×70%。

　　綜合成績在攀枝花市西區(qū)人民政府辦公樓張榜，同時通過攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按照報考崗位考生的考試總成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人員。綜合成績并列的，按面試成績排序。

　　(二)體檢標準和時間、地點

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間、地點見體檢通知書。

　　(三)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，七日內(nèi)組織復檢。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因未按要求參加體檢或體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考生的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)體檢的組織和體檢費用

　　體檢、復檢均由西區(qū)公招領導小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生本人承擔。

　　七、考核

　　西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行具體考核，并對報考資格進行再次審核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或自動放棄而出現(xiàn)空額的，按照相關程序和辦法依次等額遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)和攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　九、確定聘用人員

　　西區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室將擬聘用人員提請區(qū)政府研究，確定正式聘用人員。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　區(qū)人力資源和社會保障局按照攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》(攀西府辦〔2003〕87號)的規(guī)定予以聘用。同一崗位拉通排序，由考生按綜合成績從高到低進行選擇崗位。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理人事關系和工資待遇。所聘人員最低服務年限5年(含試用期)，違約金2萬元。

　　十一、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘工作實行信息、程序、結果的公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十二、監(jiān)督、咨詢電話

　　(一)監(jiān)督電話：

　　攀枝花市西區(qū)紀委、監(jiān)察局 0812-5555444

　　(二)咨詢電話：

　　攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局 0812-5559306

　　攀枝花市西區(qū)教育局 0812-5555533

　　附件： 攀枝花市西區(qū)2011年招聘教師崗位一覽表

　　招生就業(yè)處

　　2011年1月11日

　　河南財經(jīng)政法大學財政稅務系2011年教師招聘公告

　　山東濱州學院2011年度公開招聘工作人員簡章

　　曲靖師范學院2011年引進人才與公開招聘教師公告