(四)體檢和考察

　　1、體檢人員確定：招聘的研究生崗位和職教中心的職教專業(yè)理論課教師崗位根據(jù)招聘崗位，按面試成績從高分到低分等額確定;職教中心高中數(shù)學教師、農(nóng)村初中、小學教師崗位(含特教)，根據(jù)招聘崗位，分學科按筆試成績從高分到低分依次等額確定;幼兒教師崗位根據(jù)招聘崗位，筆試成績和面試成績分別按60%和40%合成總成績，從高分到低分依次等額確定。如遇分數(shù)相同時依次以筆試分數(shù)、筆試專業(yè)課分數(shù)高低排序，如仍相同的采取加試的形式確定。

　　2、組織體檢。體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行，體檢時間另行通知。

　　3、考察�？疾旃ぷ饔烧衅割I導小組組織實施，由兩名以上人員組成考察組�？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的按規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

　　(五)公示

　　縣招聘領導小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠教育網(wǎng)公示7天，同時公布監(jiān)督電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行審批程序，下達聘用文件。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員擇校

　　定遠中學、定遠二中、定遠三中招聘的碩士研究生統(tǒng)一在8月19日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，與用人學校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動放棄。未完成招聘研究生崗位指標的剩余崗位，從參加本次初中教師招聘考試中按相應學科筆試分數(shù)高低依次擇校。職教中心職教專業(yè)理論課教師崗位招聘崗位剩余的依次用于農(nóng)村初中的數(shù)學、物理、英語學科各1名。

　　農(nóng)村初中、小學(含特教)、幼教在招聘擇校前由縣招聘領導小組統(tǒng)一公布各校、各學科的招聘崗位情況，農(nóng)村初中(含職教中心高中數(shù)學)、小學(含特教)、幼教招聘的教師于8月27日上午8:30集中到教育局六樓會議室擇校，分學科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標內(nèi)優(yōu)先選擇特教學校)。

　　逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動放棄，空缺名額分層次從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。

　　聘用人員在8月27日—28日憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學校報到，8月29日前不到學校報到者，視為自動放棄選聘資格，空缺名額從同學科中按總成績高低依次遞補(只遞補一次)。

　　2、聘用人員管理

　　聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級;縣財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。考核不合格者予以解聘。

　　聘用人員試用期滿按照《定遠縣事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》的通知實行聘約管理，由縣教育局及學校與應聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　1、公開招聘教師工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　本公告未盡事宜，由定遠縣教育局負責解釋。

　　定遠縣人力資源和社會保障局

　　定 遠 縣 教 育 局

　　二〇一二年七月十八日