(四)體檢和考察

　　1、體檢人員確定：招聘的研究生崗位和職教中心的職教專業(yè)理論課教師崗位根據(jù)招聘崗位，按面試成績從高分到低分等額確定;職教中心高中數(shù)學(xué)教師、農(nóng)村初中、小學(xué)教師崗位(含特教)，根據(jù)招聘崗位，分學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次等額確定;幼兒教師崗位根據(jù)招聘崗位，筆試成績和面試成績分別按60%和40%合成總成績，從高分到低分依次等額確定。如遇分?jǐn)?shù)相同時(shí)依次以筆試分?jǐn)?shù)、筆試專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低排序，如仍相同的采取加試的形式確定。

　　2、組織體檢。體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　3、考察�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由兩名以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)教育網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行審批程序，下達(dá)聘用文件。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員擇校

　　定遠(yuǎn)中學(xué)、定遠(yuǎn)二中、定遠(yuǎn)三中招聘的碩士研究生統(tǒng)一在8月19日上午8:30集中到教育局六樓會(huì)議室擇校，與用人學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，縣教育局審核。逾期不擇校和不簽訂協(xié)議者，視作自動(dòng)放棄。未完成招聘研究生崗位指標(biāo)的剩余崗位，從參加本次初中教師招聘考試中按相應(yīng)學(xué)科筆試分?jǐn)?shù)高低依次擇校。職教中心職教專業(yè)理論課教師崗位招聘崗位剩余的依次用于農(nóng)村初中的數(shù)學(xué)、物理、英語學(xué)科各1名。

　　農(nóng)村初中、小學(xué)(含特教)、幼教在招聘擇校前由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布各校、各學(xué)科的招聘崗位情況，農(nóng)村初中(含職教中心高中數(shù)學(xué))、小學(xué)(含特教)、幼教招聘的教師于8月27日上午8:30集中到教育局六樓會(huì)議室擇校，分學(xué)科由被聘用人員從高分到低分依次自主擇校(特教專業(yè)入圍者在指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先選擇特教學(xué)校)。

　　逾期不擇校(不簽訂協(xié)議)者，視作自動(dòng)放棄，空缺名額分層次從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　聘用人員在8月27日—28日憑畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等到縣教育局人事股開具工作介紹信后到學(xué)校報(bào)到，8月29日前不到學(xué)校報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄選聘資格，空缺名額從同學(xué)科中按總成績高低依次遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　2、聘用人員管理

　　聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格，縣編制部門予以辦理全額撥款事業(yè)編制;縣人社部門予以轉(zhuǎn)正定職、定級(jí);縣財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資�？己瞬缓细裾哂枰越馄�。

　　聘用人員試用期滿按照《定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》的通知實(shí)行聘約管理，由縣教育局及學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系(縣人社部門鑒證)。聘用人員的其他管理，按目前有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告未盡事宜，由定遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　定 遠(yuǎn) 縣 教 育 局

　　二〇一二年七月十八日