為加快登封市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍知識和年齡結構，促進我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師122名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　2012年教師公開招聘工作，嚴把教師隊伍入口關。堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　2012年我市計劃招聘教師122名。其中高中、職業(yè)中專教師2名，農(nóng)村中小學教師80名，幼兒教師40名。根據(jù)報名情況，若報名人數(shù)和崗位招聘名額比例低于3：1(幼兒園低于2:1)的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數(shù)。減少的名額增加到報名比例較大的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為個人報名、資格審查、素能測評(筆試和面試)、體檢、政審考察、公示、聘用上崗七個環(huán)節(jié)，招聘工作由登封市公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導，登封市人力資源和社會保障局會同教體局組織實施，招聘監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。

　　四、報名條件和資格

　　1.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

　　2.應聘高中、職業(yè)中等專業(yè)學校的人員應具備普通高等院校大學本科及以上學歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。

　　3.應聘我市農(nóng)村中小學及幼兒園教師的人員應具備普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。應聘人員畢業(yè)證書標注的專業(yè)與報考崗位專業(yè)不一致時，若教師資格證任教學科與報考崗位專業(yè)相同也可報考。同時具有鄭州市戶籍(在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生、大學生村干部除外)。

　　4.除報考幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證外，報考其他崗位的須具有相應崗位級別及以上學段的教師資格證。

　　5.報考職業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)課的，沒有教師資格證也可報考，但必須參加2012年面向社會的教師資格認定，并在今年12月30日以前獲得相應專業(yè)教師資格證書，否則，不予辦理聘用、入編手續(xù)。

　　6.年齡在30周歲以下(1982年7月1日后出生)。

　　7.符合報名條件且合同期滿的特崗教師。

　　8.每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名采取誠信承諾制。考生報名時，要如實提交有關信息和材料。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨政紀處分，處分期未滿的;

　　(4)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　(5)其他不符合報考資格條件的。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格。