四、考評(píng)及記分辦法

　　實(shí)行考核、考試和說(shuō)課或試教相結(jié)合的考評(píng)及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：

　　1、教學(xué)業(yè)績(jī)(30分)

　　取兩學(xué)年中最好的一個(gè)學(xué)期一個(gè)完整班級(jí)的成績(jī)，以全縣同期、同學(xué)科、同程度的平均分、及格率、優(yōu)秀率為教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目低于全縣平均水平的不記分，達(dá)到全縣平均水平的記8分;超過(guò)全縣平均水平5分或5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)9分;超過(guò)全縣平均水平10分或10個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)10分。報(bào)考音樂(lè)、體育、小學(xué)英語(yǔ)的教師不考核教學(xué)業(yè)績(jī)，本項(xiàng)分值15分計(jì)入專(zhuān)業(yè)考試分值，15分計(jì)入說(shuō)課或試教分值。

　　2、理論考試(40分)

　　參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為新課程標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教材教法。(其中音樂(lè)、體育考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))

　　3、說(shuō)課或試教(30分)

　　按教學(xué)業(yè)績(jī)和理論考試成績(jī)累計(jì)進(jìn)行排名，按照1：1.5的比例確定說(shuō)課入圍人員;招聘計(jì)劃小于5名的學(xué)科按照1：2確定入闈人員;音樂(lè)、體育、小學(xué)英語(yǔ)按理論考試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按1：2的比例確定說(shuō)課(試教)入圍人員。

　　五、資格審查

　　選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在7月27日集中對(duì)入闈說(shuō)課人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合選調(diào)資格人員取消說(shuō)課資格，由此產(chǎn)生的缺額，按教學(xué)業(yè)績(jī)和理論考試成績(jī)之和(音樂(lè)、體育、小學(xué)英語(yǔ)按專(zhuān)業(yè)考試成績(jī))，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)說(shuō)課人員。資格審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程。

　　六、加分辦法

　　1、2009年以來(lái)被各級(jí)政府或教育主管部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員或先進(jìn)教育工作者的，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加5、3、2、1分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以原件為準(zhǔn)。

　　2、2009年以來(lái)指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)各級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別為3、2、1、0.5分計(jì)分(非所報(bào)學(xué)科競(jìng)賽業(yè)績(jī)及縣級(jí)三等獎(jiǎng)不予加分)，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)原件為準(zhǔn)。