(三)考試總成績計算方式

　　1.巫山縣藝術(shù)團:考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%。

　　2.巫山縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　3.巫山縣教育事業(yè)單位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4.所有成績均保留到小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績按從高分到低分依次等額確定體檢考生。若最后一名擬聘人選考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以學(xué)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號) 和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實 際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、考核

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行全面考察，并對其他條件進行復(fù)審。因政審不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　考試成績等有關(guān)事宜，通過巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧M聘用單位等。

　　九、聘用及待遇

　　1.經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，報考巫山縣藝術(shù)團和巫山縣衛(wèi)生事業(yè)單位的,按報考崗位由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報考教育事業(yè)單位 村級小學(xué)教師全部安排到農(nóng)村缺編村�；蜻呥h缺編小學(xué)任教，幼兒教師全部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園任教,聘用辦法根據(jù)考試總成績從高到低的順序依次由被聘用考生在報 考崗位中自行選定(具體崗位考試前公布)。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的考生，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘考生按照《重慶市事業(yè)單位試行考生聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37 號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè) 單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作考生的工資福利待遇。經(jīng)審批同意聘用在巫山縣教育事業(yè)單位的人員,須在聘用之日起2年內(nèi)取 得相應(yīng)教師資格證,如果在規(guī)定期限內(nèi)未取得將解除聘用合同,取消聘用資格。凡聘用考生須在本單位最低服務(wù)5年。

　　3.公開招聘的考生按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

　　十、紀律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作 假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋