1、甲與銀行簽定的抵押貸款合同有效，且辦理了抵押物登記，該抵押合同自登記之日起生效。

2、在設(shè)備抵押擔(dān)保期間，甲與丙簽定的抵押品轉(zhuǎn)讓合同無效。因?yàn)�，在抵押期間，抵押人轉(zhuǎn)讓已辦理登記的抵押物，應(yīng)當(dāng)通知抵押權(quán)人并告訴受讓人轉(zhuǎn)讓物已經(jīng)抵押的情況，否則其轉(zhuǎn)讓行為無效。

3、A、B的理由均不成立。合同法規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中對保證方式?jīng)]有約定或約定不明確的，保證人應(yīng)承擔(dān)連帶保證責(zé)任，故A、B二人應(yīng)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

其次，B的觀點(diǎn)也不正確。法律規(guī)定，同一債務(wù)有兩個以上保證人的，保證人應(yīng)當(dāng)按照保證合同約定的份額承擔(dān)保證份額。沒有約定保證份額的，保證人承擔(dān)連帶保證責(zé)任。本保證合同中，A、B二人沒有約定保證份額，故債權(quán)人乙可以要求任何一個保證人承擔(dān)全部保證責(zé)任。A、B二位保證人都負(fù)有承擔(dān)全部債權(quán)實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。

4、甲公司在設(shè)立過程中存在以下問題：

(1)C股東出資的實(shí)物作價方式錯誤，應(yīng)評估作價。因c出資的實(shí)物實(shí)際價值只有10萬元，與認(rèn)繳的出資額30萬元相比，尚差20萬元。應(yīng)責(zé)令C股東限期補(bǔ)足20萬元出資。不能補(bǔ)足的，D、E兩位股東對此承擔(dān)連帶責(zé)任(代為補(bǔ)足出資)。

(2)D股東同時擔(dān)任公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人和監(jiān)事不合法。公司法規(guī)定，公司的董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事，公務(wù)員也不得擔(dān)任監(jiān)事。

5、E股東提議召開臨時股東會合法。因?yàn)镋股東持有公司1/4的股份(15/60)。公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司中，持有公司1／4以上股份的股東、1/3以上的董事、監(jiān)事提議可以召開臨時股東會。

C的行為違反了公司法關(guān)于“公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得私自用本公司資產(chǎn)為他人或自己提供擔(dān)�！钡囊�(guī)定，應(yīng)責(zé)令其限期改正，由此給公司造成損失的，應(yīng)對公司付賠償責(zé)任。

（五）湖北某市財政部門接到有關(guān)舉報后，2004年對甲公司進(jìn)行會計監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1．甲公司有A、B、C、D、E、F六位會計人員，其中A為會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，A屬于公司的股東，高級工程師，雖然從未從事過會計工作和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的工作，也沒有會計從業(yè)資格證書，但屬于所有股東中專業(yè)技術(shù)職稱最高的。

2．B會計人員99年6月取得會計從業(yè)資格證書，原來在廣西從事會計工作，02年5月16日到甲公司應(yīng)聘成功，但至今無法從湖北某市會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)查到B會計的調(diào)入紀(jì)錄。

3．C會計屬于甲公司的會計骨干人員，平時業(yè)務(wù)較忙，已經(jīng)連續(xù)3年沒有參加過相關(guān)會計專業(yè)知識的更新和充實(shí)學(xué)習(xí)。因此，對最近3年會計制度的變化不了解，只是根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，一年內(nèi)四次變更固定資產(chǎn)與低值易耗品的劃分標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致賬面固定資產(chǎn)的核算較混亂，計提折舊也不規(guī)范。

4．D發(fā)現(xiàn)公司的實(shí)際資本金小于注冊資本金，為了能正常通過年檢，偽造部分注冊資本到位的會計憑證，編制會計報告，使公司在年檢上化險為夷。為此，公司獎勵D會計2000元獎金。

5．E會計的工作原來由丙會計擔(dān)任，后因丙出國定居，工作有E接手，在辦理移交手續(xù)時，由于其他人員不在，由公司審計部門監(jiān)交，為防止以前的會計資料有問題，E決定本人接手后，另建新賬。內(nèi)部審計時發(fā)現(xiàn)丙經(jīng)手時短款2萬元，下落不明。甲公司認(rèn)為既然E接手丙的工作，并在移交清單上簽字，E應(yīng)對丙的行為負(fù)責(zé)連帶責(zé)任。

要求：分析以上情形違反了會計法的哪些具體規(guī)定？

[答案]

1.A擔(dān)任甲公司會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，不符合會計法規(guī)定（參見教材P208），甲公司的行為屬于任用會計主管人員不符合會計法的規(guī)定處罰（參見教材P228）。

2.B會計的會計從業(yè)資格后續(xù)管理不正確，正確手續(xù)及時間見教材P213最后一自然段。

3．C會計的行為違反了會計法律關(guān)于會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定。理由見教材P213第2自然段。同時C改變固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，違反了《企業(yè)財務(wù)會計報告條例的規(guī)定》處罰方式見教材P231。

4．D的行為屬于偽造會計憑證，編制虛假財務(wù)會計報告的行為，其處罰方式見教材P229。

5．E會計涉及到以下方面問題：

(1)與丙辦理會計交接手續(xù)時，監(jiān)交人不符合法律規(guī)定。參見教材P225。

(2)接手丙的工作后，重新設(shè)置賬簿錯誤，參見教材P226。

(3)丙經(jīng)手時，造成的短款，要求E承擔(dān)連帶責(zé)任錯誤。理由參見教材P227。

6．公司對F會計的崗位分工安排不符合內(nèi)部控制制度的規(guī)定和崗位設(shè)置規(guī)定。F是出納，會計法規(guī)定，出納不能監(jiān)管稽核，會計檔案保管等工作。其次，F(xiàn)在會計專業(yè)技術(shù)資格考試過程中有違紀(jì)行為。處罰方式見教材P217。

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