文章責編:張曉1
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第十三章:
名詞解釋:
1. 股利分配政策
是公司管理當局對公司股利分配的管理事項,如公司是否發(fā)放股利、發(fā)放多少股利、何時發(fā)放股利及股利的資金籌集所采取的方針和策略。
2. 固定股利政策
是指公司預先確定一個固定的規(guī)律支付率,每年從稅后利潤中按該固定的股利支付率核定發(fā)放股利的稅額。
3.低正常股利加超額股利政策
這種股利政策每期支付穩(wěn)定的較低正常股利額,當公司盈利較多時,再根據(jù)實際情況發(fā)放額外股利。
4. 剩余股利政策
剩余鼓勵政策是一種將股利分配與公司資本結(jié)構(gòu)有機聯(lián)系起來,強調(diào)投資優(yōu)先的鼓勵政策。即在最佳資本結(jié)構(gòu)下,公司稅后凈利首先滿足投資的需求,若有剩余才用于分配政策。
簡答題:
1. 在制定股利政策時,應當考慮哪些因素的影響?
答:①法律因素:資本保全限制、企業(yè)積累限制、凈利潤限制、償債能力限制、超額累積利潤限制。②債務契約因素 ③公司自身因素:現(xiàn)金流量、舉債能力、投資機會、資本成本 ④股東因素:追求穩(wěn)定的收入,規(guī)避風險;擔心控制權(quán)的稀釋;規(guī)避所得稅
2. 股利分配政策有哪幾種?
答:①剩余鼓勵政策 ②固定股利或穩(wěn)定增長鼓勵政策 ③固定股利率政策 ④低正常股利加額外股利政策
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