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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》常見考點(diǎn)(3)

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  【考點(diǎn)三】各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)

  注意通過對(duì)比的方式區(qū)別各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

第一個(gè)層次

第二層次

觀點(diǎn)

衡量指標(biāo)

優(yōu)點(diǎn)

缺點(diǎn)

利潤(rùn)最大化

以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)

利潤(rùn)=收入-成本費(fèi)用

(1)有利于企業(yè)資源的合理配置;

(2)有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。

(1)沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。
(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題。
(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系。
(4)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

每股收益最大化

它是利潤(rùn)最大化的另一種表現(xiàn)方式,以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)

每股收益=歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)/發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)

相比于利潤(rùn)最大化,還能夠反映所創(chuàng)造利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系。即:
(1)~(2)與利潤(rùn)最大化相同;
(3)能夠反映所創(chuàng)造利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系。

與利潤(rùn)最大化(1)、(2)、(4)相同。即:
(1)沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題。
(3)可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

股東財(cái)富最大化

以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大為目標(biāo)

股東財(cái)富=股票數(shù)量×股票市場(chǎng)價(jià)格

股東財(cái)富=股票數(shù)量×每股市價(jià)

(1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;
(2)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為;
(3)對(duì)上市公司而言,股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲。

(1)通常只適用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用;
(2)股價(jià)受眾多因素影響,特別是企業(yè)外部的因素,有些還可能是非正常因素;
(3)它強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益,而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

企業(yè)價(jià)值最大化

以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)

企業(yè)價(jià)值有兩種衡量方式:(1)企業(yè)價(jià)值=所有者權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值+債權(quán)人權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值

(2)企業(yè)價(jià)值=未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值

企業(yè)價(jià)值=企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值
(1)考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量;
(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系;
(3)將企業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為;
(4)用價(jià)值代替價(jià)格,避免了過多受外界市場(chǎng)因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。

(1)過于理論化,不易操作。

對(duì)于非上市公司而言,只有(2)對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門的評(píng)估才能確定其價(jià)值,而在評(píng)估企業(yè)的資產(chǎn)時(shí),由于受評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式的影響,很難做到客觀和準(zhǔn)確。

相關(guān)者利益最大化

以實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大為目標(biāo)

(1)有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
(2)體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。
(3)這一目標(biāo)本身是一個(gè)多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好地兼顧了各利益主體的利益。
(4)體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。

  【提示】利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。以股東財(cái)富最大化為核心和基礎(chǔ),還應(yīng)該考慮利益相關(guān)者的利益。其他利益相關(guān)者的要求先于股東被滿足,只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益,因此股東權(quán)益是剩余權(quán)益。沒有股東財(cái)富最大化的目標(biāo),利潤(rùn)最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化的目標(biāo)也就無法實(shí)現(xiàn)。因此,在強(qiáng)調(diào)公司承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任的前提下,應(yīng)當(dāng)允許企業(yè)以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)。

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