>>>2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)匯總
管理層討論與分析
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概 念 |
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋?zhuān)菍?duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。 |
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內(nèi) 容 |
1.報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋?zhuān)?/P> 2.企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前瞻性信息。 （1）披露原則：強(qiáng)制與自愿相結(jié)合； （2）管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn)；在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)。 |
【例題•多選題】下列有關(guān)上市公司年度報(bào)告信息披露中“管理層討論與分析”有關(guān)表述正確的有( )
A.需要對(duì)報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)進(jìn)行解釋,并揭示企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前瞻性信息
B.需要披露注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)意見(jiàn),并對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示
C.在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)
D.討論與分析的內(nèi)容遵循自愿批露原則
【答案】AC
【解析】管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋?zhuān)菍?duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)的不確定性的揭示，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分中出現(xiàn);在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)。
【例題·單選題】我國(guó)上市公司“管理層討論與分析”信息披露遵循的原則是( )。
A.資源原則
B.強(qiáng)制原則
C.不定期披露原則
D.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則
【答案】D
【解析】管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息，無(wú)法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此，西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類(lèi)信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則。所以選項(xiàng)D正確。
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