第三節(jié) 勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
一、勞動(dòng)合同必備條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
1.有兩個(gè)以上辦事機(jī)構(gòu)的,以用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。
2.具有法人資格的用人單位,要注明單位的法定代表人;不具有法人資格的用人單位,必須在勞動(dòng)合同中寫明該單位的主要負(fù)責(zé)人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
1.勞動(dòng)者的姓名以戶籍登記,也即身份證上所載為準(zhǔn)。
2.勞動(dòng)者的住址,以其戶籍所在的居住地為住址,其經(jīng)常居住地與戶籍所在地不一致的,以經(jīng)常居住地為住址。
(三)勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.工作內(nèi)容,包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求等。
2.工作地點(diǎn),是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體地理位置。
(五)工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間
工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù),在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下,根據(jù)勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 |
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 | |
不定時(shí)工作制 |
也稱無(wú)定時(shí)工作制、不定時(shí)工作日,是指沒(méi)有固定的工作時(shí)間限制的工作制度。主要適用于一些因工作性質(zhì)或工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作崗位。 | |
綜合計(jì)算工時(shí)制 |
也稱綜合計(jì)算工作日,是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn),分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工時(shí)形式。 | |
加班 |
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。 |
【例題·單選題】某企業(yè)的一些工作崗位,因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。下列方案正確的是( )。
A.每周工作3天,每天工作9小時(shí)
B.每周工作4天,每天工作9小時(shí)
C.每周工作6天,每天工作6小時(shí)
D.每周工作7天,每天工作5小時(shí)
[答疑編號(hào)632020401]
『正確答案』C
『答案解析』本題考核點(diǎn)是工作時(shí)間。選項(xiàng)A、B每天工作超過(guò)8小時(shí);選項(xiàng)D沒(méi)有休息日,都不符合規(guī)定。
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