【例題·多選題】下列選項(xiàng)中，符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有(　)�！　.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定當(dāng)月每日加班1小時(shí)　　B.乙廠因特殊原因，決定本月每日延長工作時(shí)間4小時(shí)，每周休息1天　　C.丙廠因發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長工作時(shí)間5小時(shí)，以便搶修設(shè)備　　D.丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

　　[答疑編號(hào)632020402]

　　『正確答案』ACD『答案解析』本題考核點(diǎn)是工作時(shí)間。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過3小時(shí)。選項(xiàng)B不符合規(guī)定。

　　2.休息休假

　　【例題·多選題】下列選項(xiàng)中，屬于我國法定假日的有(　)�！　.清明節(jié)　　B.元宵節(jié)　　C.端午節(jié)　　D.中秋節(jié)

　　[答疑編號(hào)632020403]

　　『正確答案』ACD『答案解析』本題考核點(diǎn)是法定假日。我國法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

　　【例題·多選題】年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形不享受當(dāng)年年休假的有(　)�！　.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的　　B.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的　　C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的　　D.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

　　[答疑編號(hào)632020404]

　　『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核點(diǎn)是休息休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;不享受當(dāng)年的年休假。

　　【例題·簡答題】石某在A公司任2年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤雜工作3年。C公司安排石某在“五一”期間休帶薪年休假，請(qǐng)問石某應(yīng)當(dāng)享有的帶薪年休假是多少天?

　　[答疑編號(hào)632020405]

　　『答案解析』石某在A、B、C三個(gè)公司累計(jì)工作時(shí)間是8年，不滿10年。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，石某應(yīng)享有5天帶薪年休假(不包括“五一”法定休假日和年休假期間的周六、周日法定休息日)。