第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)一、勞動(dòng)合同的概念和特征

　　(一)勞動(dòng)合同的概念

　　勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　(二)勞動(dòng)合同的特征

　　單項(xiàng)選擇題

　　◎ 關(guān)于勞動(dòng)合同的特征，下列不正確的有( )。

　　A. 勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位

　　B. 對(duì)于勞動(dòng)合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范

　　C. 勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過程時(shí)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D. 在履行勞動(dòng)合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的特征。在履行勞動(dòng)合同的過程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

　　知識(shí)點(diǎn)二、勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)合同法。

　　2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　注意：

　　(1)公務(wù)員、農(nóng)民、現(xiàn)役軍人、小時(shí)工等不適用勞動(dòng)合同法;

　　(2)用人單位限制在"境內(nèi)";但勞動(dòng)者沒有地域限制。

　　判斷題

　　◎個(gè)人承包經(jīng)營違反勞動(dòng)合同法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。( )

　　【正確答案】：對(duì)

　　知識(shí)點(diǎn)三、勞動(dòng)合同訂立的概念和原則

　　(一)勞動(dòng)合同訂立的概念——以書面形式訂立勞動(dòng)合同

　　(二)勞動(dòng)合同訂立的原則(熟悉)

　　1.合法原則——合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件

　　2.公平原則

　　3.平等自愿原則

　　勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位是平等的，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表達(dá)。

　　4.協(xié)商一致原則

　　5.誠實(shí)信用原則

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有(　)。

　　A. 合法原則

　　B. 平等自愿原則

　　C. 協(xié)商一致原則

　　D. 誠實(shí)信用原則

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：本題考核勞動(dòng)合同的訂立原則。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

　　判斷題

　　◎ 某公司與張某簽訂了80天勞動(dòng)合同，并約定半個(gè)月的試用期，公司的這種做法是符合法律規(guī)定的。

　　【正確答案】：錯(cuò)

　　【答案解析】：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。

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