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第五節(jié) 勞動合同的解除和終止

　　勞動合同解除：

　　勞動合同解除是指在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知介紹勞動關(guān)系或雙方協(xié)商提前結(jié)束勞動關(guān)系的法律行為。

　　勞動合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。

　　協(xié)商解除

　　(1)勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，合意解除勞動合同，提前終止勞動合同。

　　(2)由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　法定解除

　　法定解除，是指在出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或勞動合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情形時，不需雙方當(dāng)事人一致同意，勞動合同效力可以自然或由單方提前終止。

　　(1)勞動者可單方面解除勞動合同的情形

 

　　(2)用人單位可單方面解除勞動合同的情形

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