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2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》重難點講解第5章

來源:考試吧 2014-06-19 12:41:43 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第 1 頁:本章主要內容導圖
第 2 頁:重點、難點講解及典型例題

  十七、個人所得稅應納稅額的計算

  (-)應納稅額的-般計算【★2012年不定項選擇題】

  表5.23各稅目應納稅額的計算表

應稅項目

稅率

應納稅額計算

工資、薪金所得
   【★2010年單選題】

七級超額累進稅率

稅額=(每月收入-3500或4800)×適用稅率-速算扣除數(shù)

個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得

五級超額累進稅率

稅額=(全年收入-成本、費用及損失)×適用稅率-速算扣除數(shù)

企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得

五級超額累進稅率

稅額=(全年收入-必要費用)×適用稅率-速算扣除數(shù)

勞務報酬所得
   【★2012年單選題】

(1)20%比例稅率
   (2)對-次取得的勞務
   撤酬所得29009元以上有加成征收

(1)每次收入≤4000元
   稅額=(每次收入-800)× 20%
   (2)每次收入 >4000元
  稅額=每次收入×(1-20%)×20%
   (3)每次勞務報酬收入的應納稅所得額 >20000元

稅額=每次收入×(1—20%)×適用稅率-速算扣
   除數(shù)

稿酬所得

20%比例稅率,并按應納稅額減征30%

(1)每次收入≤4000元
   稅額=(每次收入-800)× 20%×(1-30%)

(2)每次收入>4000元
   稅額=每次收入×(1—20%)×20%×(1—30%)

特許權使用費所得

20%比例稅率

(1)每次收入≤4000元
   稅額=(每次收入-800)×20%

(2)每次收入>4000元
   稅額=每次收入×(1—20%)×20%

財產(chǎn)租賃所得

20%比例稅率(居民住

房租賃按10%)

(1)每次(月)收入不足4000元
   稅額=[每次(月)收入額-準予扣除項目-修繕費用(800元為限)-800元]× 20%(或10%)

(2)每次(月)收入在4000元以上
   稅額=[每次(月)收入額-準予扣除項目-修繕費用(800元為限)]×(1—20%)× 20%(或10%)

財產(chǎn)轉讓所得

20%比例稅率

稅額=(收入總額-財產(chǎn)原值-合理費用)× 20%

利息、股息、紅利所得偶然所得其他所得

20%比例稅率

稅額=收入×20%
   【提示】個人取得境內上市公司的股息所得減按50%征收個人所礙稅

  【例題11·計算題】中國公民鄭某2013年10月份月工資4000元。計算鄭某當月應繳納的個人所得稅。

  【答案】公民鄭某2013年10月份應當繳納的個人所得稅=(4000-3500)×3%=15(元)

  【例題12·計算題】某作家寫作-本書出版,取得稿酬40000元。計算其應納個人所得稅。

  【答案】該作家應納個人所得稅=40000×(1—20%)×20%×(1—30%)=4480(元)

  (二)關于“工資、薪金所得”稅額計算的注意事項

  1.獎金

  (1)納稅義務人取得全年-次性獎金,單獨作為-個月工資、薪金所得計算納稅,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。具體計稅辦法如下:

 、傧葘斣氯〉玫娜-次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。計算公式如下:

  應納稅額=取得全年-次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

  ②如果在發(fā)放年終-次性獎金的當月.雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年-次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年-次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

  應納稅額=(雇員當月取得全年-次性獎金-雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

  【提示】這里“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”僅僅是指的-個差額,用大數(shù)減小數(shù)得出來-個差就可以了,-般在這種情況下就是工資低于費用扣除標準,用標準減工資得出“差額”,而不是負值。

  (2)雇員取得全年-次性獎金以外的其他各個名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,-般應將全部獎金與當月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

  【舉例】王某為中國公民,2013年7月取得工資10000元,當月又取得了半年度獎金6000元,那么依照規(guī)定,半年獎金應該并人當月工資-并征稅,即王某當月應繳納個人所得稅=(10000+6000—3500)×25%-1005=2120(元)。

  (3)納稅人取得不含稅全年-次性獎金計算征收個人所得稅的方法。

  按照不含稅的全年-次性獎金收入除以12的商數(shù),查找相應適用稅率A和速算扣除數(shù)A。

  含稅的全年-次性獎金收入=(不含稅的全年-次性獎金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A)

  按含稅的全年-次性獎金收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B。

  應納稅額=含稅的全年-次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B

  【提示】如果納稅人取得不含稅全年-次性獎金收入的當月工資薪金所得,低于稅法規(guī)定的費用扣除額.應先將不含稅全年-次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后,再按上述規(guī)定處理。

  2.企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金,應在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并人員工當期的工資收入,按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅,稅款由企業(yè)負責代扣代繳。

  3.企業(yè)按照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的-次性安置收入,免征個人所得稅。

  4.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的-次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額部分的-次性補償收入,可視為-次取得數(shù)月的工資、薪金收入計繳個人所得稅。

  5.個人領取-次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其-次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

  6.個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后,按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

  【例題13·單選題】中國公民程某2013年1~12月份每月工資5000元,12月份除當月工資以外,還取得全年-次性合稅獎金48000元。程某2013年年終獎金應繳納個人所得稅(  )元。

  A.1500

  B.4695

  C.5975

  D.8875

  【答案】B

  【解析】本題考核年終獎個人所得稅的計算。48000÷12=4000(元),適用稅率為10%,速算扣除數(shù)105,程某全年-次性獎金應納稅額=48000×10%-105=4695(元)。

  (三)個人因購買和處置債權取得所得征收個人所得稅的方法--財產(chǎn)轉讓所得

  個人通過招標、競拍或其他方式購置債權以后,通過相關司法或行政程序主張債權而取得的所得,應按照“財產(chǎn)轉讓所得”項目繳納個人所得稅。

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