2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總

[零基礎(chǔ)學(xué)員]2016會(huì)計(jì)職稱通關(guān)復(fù)習(xí)規(guī)劃已經(jīng)發(fā)布

　　五險(xiǎn)的繳納規(guī)定

　　【提示1】基本養(yǎng)老本人繳費(fèi)工資

　　1.一般為職工本人上一年度月平均工資。包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　2.新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù);從第2年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　3.本人月平均工資上限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%，下限為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%.

　　(社平工資)

　　【鏈接】用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的工資：上限為本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，下限為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。

　　【提示2】計(jì)入個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金額

　　基本養(yǎng)老：只包括個(gè)人繳費(fèi)部分，即本人繳費(fèi)工資的8%.此部分金額不能提前支取，但可繼承。

　　基本醫(yī)療：包括個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)劃入部分。其中單位劃入一般為單位繳費(fèi)的30%左右。此部分金額可支取。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　(2)繳費(fèi)條件：累計(jì)繳費(fèi)滿15年

　　4.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　(1)退休至死亡期間每月取得職工基本養(yǎng)老金。

　　(2)喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金

　　(3)病殘津貼

　　【提示】

　　1.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;因工死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間死亡的，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。(同時(shí)符合，選擇其一)

　　2.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。因工導(dǎo)致的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

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