甲公司20×7～20×9年的相關(guān)情況如下：
甲公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)象均不會(huì)出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件4所述情形。
根據(jù)甲公司測算，其股票期權(quán)在 授權(quán)日的公允價(jià)值為5.40元/份。
20×7年甲公司凈利潤增長率為16%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開，但甲公司預(yù)計(jì)20×8年將保持快速增長，20×8年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)20×8年沒有激勵(lì)對(duì)象離開企業(yè)。
20×8年甲公司凈利潤增長率為12%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開，但甲公司預(yù)計(jì)20×9年將保持快速增長，20×9年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)20×9年沒有激勵(lì)對(duì)象離開企業(yè)。
20×9年甲公司凈利潤增長率為10%，有2名激勵(lì)對(duì)象離開。
2×10年12月31日，甲公司激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。
分析：
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》，本例中的可行權(quán)條件是一項(xiàng)非市場業(yè)績條件。
第1年年末，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長18%的要求，但公司預(yù)計(jì)下年將以較快的速度增長。因此有望能夠行權(quán)。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。由于有2名管理人員離開，公司同時(shí)調(diào)整了期滿(兩年)后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量(20-2-0)。
第2年年末，雖然兩年實(shí)現(xiàn)15%增長的目標(biāo)再次落空，但公司仍然估計(jì)能夠在第3年取得較理想的業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)3年平均增長10%的目標(biāo)。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年。由于第2年有2名管理人員離開，高于預(yù)計(jì)數(shù)字，因此公司相應(yīng)調(diào)整了第3年離開的人數(shù)(20-2-2-0)。
第3年年末，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，實(shí)際離開人數(shù)為2人。公司根據(jù)實(shí)際情況確定累計(jì)費(fèi)用，并據(jù)此確認(rèn)了第3年費(fèi)用和調(diào)整。
1.服務(wù)費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如表10-1所示。
表10-1 單位：元
2.賬務(wù)處理：
(1)20×7年1月1日
授予日不做賬務(wù)處理。
(2)20×7年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積
借：管理費(fèi)用 9720000
貸：資本公積——其他資本公積——股份支付 9720000
(3)20×8年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積
借：管理費(fèi)用 1800000
貸：資本公積——其他資本公積——股份支付 1800000
(4)20×9年12月31日，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積
借：管理費(fèi)用 3600000
貸：資本公積——其他資本公積——股份支付 3600000
(5)2×10年12月31日，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)
借：銀行存款 8400000(14×200000×3)
資本公積——其他資本公積——股份支付 15120000
貸：股本 2800000(14×200000×1)
資本公積——股本溢價(jià) 20720000
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