備考指導九、重組義務
重組,是指企業(yè)制定和控制的,將顯著改變企業(yè)組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為。注意:這個計劃一定是內部的計劃。
(一)重組義務的確認
當同時存在下列情況時,表明企業(yè)承擔了重組義務:
(1)有詳細、正式的重組計劃,包括重組涉及的業(yè)務、主要地點、需要補償?shù)穆毠と藬?shù)及其崗位性質、預計重組支出、計劃實施時間等;
(2)該重組計劃已對外公告。
企業(yè)因重組而承擔了重組義務,并且同時滿足或有事項的三項確認條件時,應當確認預計負債。
(二)重組義務的計量
企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。
其中,直接支出是企業(yè)重組必須承擔的,并且與主體繼續(xù)進行的活動無關的支出,不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網絡投入等支出。具體可參考教材表13-1。
對于重組后發(fā)生的支出,如市場的推廣、員工的培訓支出等,不屬于重組支出,不計入預計負債金額。
【例題·單選題】甲公司由于受國際金融危機的不利影響,決定對乙事業(yè)部進行重組,將相關業(yè)務轉移到其他事業(yè)部。經履行相關報批手續(xù),甲公司對外正式公告其重組方案。甲公司根據該重組方案預計很可能發(fā)生的下列各項支出中,不應當確認為預計負債的是( )。
A.自愿遣散費
B.強制遣散費
C.剩余職工崗前培訓費
D.不再使用廠房的租賃撤銷費
『正確答案』C
『答案解析』企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額。其中,直接支出是企業(yè)重組必須承擔的直接支出,并且是與主體繼續(xù)進行的活動無關的支出,不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網絡投入等支出。
本章小結:
一、或有事項、或有負債和或有資產的定義、特點
二、預計負債的確認和計量
(1)預計負債的確認條件,最佳估計數(shù)的確定(分別兩種情況掌握);預期從第三方獲得的補償?shù)拇_認和計量;
(2)掌握產品質量保證、未決訴訟、虧損合同、重組義務等具體運用中涉及到的考點,以及重組義務中直接支出的判斷等。
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