| 第 1 頁(yè)：模擬試題 |
| 第 5 頁(yè)：參考答案 |
三、判斷題
1
[答案]：錯(cuò)
[解析]：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，其以股份或認(rèn)股權(quán)來(lái)支付;而現(xiàn)金結(jié)算的股份支付則是以現(xiàn)金來(lái)支付。
[該題針對(duì)“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]：對(duì)
[該題針對(duì)“股份支付的確認(rèn)和計(jì)量”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
3
[答案]：錯(cuò)
[解析]：注意，權(quán)益結(jié)算的股份支付，不需要確認(rèn)其后續(xù)的公允價(jià)值變動(dòng)。
[該題針對(duì)“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
4
[答案]：錯(cuò)
[解析]：通常情況下，股份支付協(xié)議生效后，不應(yīng)對(duì)其條款和條件隨意變更。但在某些情況下，可能需要修改授予權(quán)益工具的股份支付協(xié)議中的條款和條件。
[該題針對(duì)“股份支付可行權(quán)條件的種類(lèi)及修改”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
5
[答案]：對(duì)
[該題針對(duì)“股份支付可行權(quán)條件的種類(lèi)及修改”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
6
[答案]：對(duì)
[該題針對(duì)“股份支付可行權(quán)條件的種類(lèi)及修改”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
7
[答案]：錯(cuò)
[解析]：對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。
[該題針對(duì)“股份支付的處理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
8
[答案]：錯(cuò)
[解析]：企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。
[該題針對(duì)“股份支付的確認(rèn)和計(jì)量”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
四、計(jì)算題
1
[答案]：費(fèi)用和資本公積計(jì)算過(guò)程見(jiàn)下表 (單位：元)
(2)會(huì)計(jì)處理：
�、�2009年1月1日授予日不作處理。
②2009年12月31日
借：管理費(fèi)用 80 000
貸：資本公積——其他資本公積 80 000
�、�2010年12 月31 日
借：管理費(fèi)用 90 000
貸：資本公積——其他資本公積 90 000
�、�2011 年12 月31 日
借：管理費(fèi)用 62 500 貸：資本公積——其他資本公積 62 500
[該題針對(duì)“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]
(1)2009年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用=(100-10-8)×100×12×1/3=32 800(元)2009年1月1日授予日不做處理。2009年12月31日借：管理費(fèi)用 32 800 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 32 800
(2)2010年應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72 800(元)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和當(dāng)期費(fèi)用=72 800-32 800=40 000(元)借：管理費(fèi)用 40 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 40 000
(3)2011年應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×16=64 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)×100×15=60 000(元)應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期費(fèi)用=60 000+64 000-72 800=51 200(元) 借：管理費(fèi)用 51 200 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 51 200借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 64 000 貸：銀行存款 64 000
(4)2012年應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20 000(元)應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=20 000+54 000-60 000=14 000(元) 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 14 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 54 000 貸：銀行存款 54 000
(5)2013年應(yīng)支付的現(xiàn)金=10×100×22=22 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=0應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期損益=0+22 000-20 000=2 000(元) 借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 2 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 2 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 22 000 貸：銀行存款 22 000
[該題針對(duì)“股份支付的處理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
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