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2011會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》隨章練習(xí)題(10)

2011年會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)計(jì)將于5月14至15日舉行,考試吧提供了“2011會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》隨章練習(xí)題”,更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)(m.1glr.cn/zige/kuaiji/)。
第 1 頁(yè):模擬試題
第 5 頁(yè):參考答案

  股份支付

  一、單項(xiàng)選擇題

  1. 下列情況屬于股份支付的是()。

  A.企業(yè)與其職工之間的以股份為基礎(chǔ)的支付

  B.甲公司用股份對(duì)乙公司進(jìn)行投資

  C.非同一控制下的企業(yè)合并中,發(fā)生在投資單位與被投資單位之間以股份為基礎(chǔ)進(jìn)行的支付

  D.同一控制下的企業(yè)合并中,發(fā)生在投資單位與被投資單位之間以股份為基礎(chǔ)進(jìn)行的支付

  2. 關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量,下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

  A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

  B.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積

  C.對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量

  D.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量

  3. 2009年1月1日,甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。2009年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100 000元。2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元,至2010年末有20名管理人員離開(kāi)甲公司,甲公司估計(jì)兩年中還將有9名管理人員離開(kāi);則2010年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為()元。

  A.177 500

  B.100 000

  C.150 000

  D.77 500

  4. 2008年1月1日,甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權(quán),2011年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年末累積確認(rèn)負(fù)債150 000元,在2010年有5人離職,預(yù)計(jì)2011年沒(méi)有人離職,2010年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元,該項(xiàng)股份支付對(duì)2010年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2010年末該項(xiàng)負(fù)債的累積金額是()元。

  A.18 750,120 000

  B.52 500,202 500

  C.75 000,125 000

  D.22 050,225 000

  5. 對(duì)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后至結(jié)算日前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日因負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入()。

  A.管理費(fèi)用

  B.制造費(fèi)用

  C.資本公積

  D.公允價(jià)值變動(dòng)損益

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