第 1 頁:押題試卷 |
第 8 頁:答案及解析 |
18、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核直接人工工資率差異的影響因素。工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境、設(shè)備條件的好壞會(huì)影響效率的高低,會(huì)導(dǎo)致直接人工效率差異;工資制度的變動(dòng)、工人的升降級、加班或臨時(shí)工的增減等會(huì)影響實(shí)際工資率,會(huì)導(dǎo)致直接人工工資率差異。
【該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
19、
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考核股票分割的相關(guān)概念。股票分割是指將一張較大面值的股票拆成幾張較小面值的股票。對公司的資本結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生任何影響,一般只會(huì)使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加,股票面值變小。股票分割之后,股數(shù)增加,因此會(huì)使公司股票每股市價(jià)降低;股票分割可以向市場和投資者傳遞公司發(fā)展前景良好的信息,因此,有助于提高投資者對公司的信心。
【該題針對“股票分割與股票回購”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
20、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的必要性。企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的必要性:(1)稅務(wù)管理貫穿于企業(yè)財(cái)務(wù)決策的各個(gè)領(lǐng)域,成為財(cái)務(wù)決策不可或缺的重要內(nèi)容;(2)稅務(wù)管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的有效途徑;(3)稅務(wù)管理有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
【該題針對“企業(yè)稅務(wù)管理意義”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
21、
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考核采購過程的稅務(wù)管理。由于小規(guī)模納稅人不能開具增值稅專用發(fā)票,因此一般納稅人從小規(guī)模納稅人處購貨時(shí),進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣(由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的除外)。所以,選項(xiàng)A的說法不正確。
【該題針對“企業(yè)營運(yùn)稅務(wù)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
22、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)。財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。選項(xiàng)A屬于反映企業(yè)盈利能力狀況的修正指標(biāo),選項(xiàng)B屬于反映資產(chǎn)質(zhì)量狀況的基本指標(biāo),選項(xiàng)C屬于反映經(jīng)營增長狀況的基本指標(biāo),選項(xiàng)D屬于反映債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況的修正指標(biāo),反映債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況的修正指標(biāo)還包括速動(dòng)比率、帶息負(fù)債比率、或有負(fù)債比率。
【該題針對“綜合績效評價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
23、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核對于比率分析法的理解。采用比率分析法時(shí),需要注意的問題包括:(1)對比項(xiàng)目的相關(guān)性;(2)對比口徑的一致性;(3)衡量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。選項(xiàng)D屬于采用比較分析法時(shí)需要注意的問題。
【該題針對“財(cái)務(wù)分析與評價(jià)概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
24、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核成本性態(tài)分析。全部成本按其性態(tài)可以分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本三大類。
【該題針對“成本費(fèi)用管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
25、
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考核現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期的計(jì)算公式。根據(jù)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期=存貨周轉(zhuǎn)期+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期-應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期,可以得出D選項(xiàng)是答案。
【該題針對“現(xiàn)金管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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