二、多選題

　　1、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列有關仲裁制度的表述中，符合法律規(guī)定的有( )。

　　A.仲裁庭應當開庭審理案件，當事人協(xié)議不開庭的，也可以由仲裁庭根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他資料作出裁決

　　B.仲裁委員會有權對當事人提交的任何糾紛進行審理和裁決

　　C.仲裁委員會是獨立的機構，與行政機關沒有隸屬關系，仲裁委員會之間也沒有隸屬關系

　　D.仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成

　　2、張某和趙某因借款合同發(fā)生糾紛，張某向人民法院提起訴訟，開庭審理時，趙某提出雙方簽有仲裁協(xié)議，應通過仲裁方式解決，對該案件的下列處理方式，不符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.雙方的仲裁協(xié)議無效，法院繼續(xù)審理

　　B.由張某和趙某協(xié)商確定糾紛的解決方式

　　C.雙方的仲裁協(xié)議有效，法院應當駁回張某的起訴

　　D.視為雙方已放棄仲裁協(xié)議，法院繼續(xù)審理該案件

　　3、下列有關刑事責任的表述中，符合法律規(guī)定的有( )。

　　A.管制的期限為3個月以上2年以下

　　B.拘役的期限為1個月以上6個月以下

　　C.有期徒刑的期限為6個有以上15年以下

　　D.附加刑可以同主刑一起適用，也可以單獨適用

　　4、甲私營企業(yè)招收了10名工人從事食品加工，其中包括了3名年僅15周歲的員工，甲企業(yè)與該批工人訂立了勞動合同，約定期限1年，試用期3個月;同時，甲企業(yè)還辭退了一名正在休產假的員工和一名醫(yī)療期尚未結束的員工。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲企業(yè)的上述做法中不符合規(guī)定的有( )。

　　A.招收3名15周歲的工人

　　B.與新員工約定3個月的試用期

　　C.辭退正在休產假的員工

　　D.辭退醫(yī)療期尚未結束的員工

　　5、馬某(男，45歲)從1981年到東風化工廠工作，迄今已有20年。1999年馬某患骨髓炎，經(jīng)治療2年未見好轉。2001年4月醫(yī)療期滿時，馬某已無法從事原工作，東風化工廠給他調換了兩次工作崗位，馬某仍然不能勝任。東風化工廠遂解除了與馬某的勞動合同，且拒絕給馬某任何待遇。馬某認為，東風化工廠不應解除勞動合同，且應給自己相應的待遇，遂申訴到市勞動爭議仲裁委員會。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法中正確的是( )。

　　A.東風化工廠單方解除勞動合同無效

　　B.東風化工廠應當安排馬某提前退休，向馬某支付醫(yī)療保險費，并承擔馬某的部分醫(yī)療費

　　C.東風化工廠單方解除勞動合同有效

　　D.東風化工廠應向馬某支付經(jīng)濟補償金

　　6、根據(jù)《職工帶薪年體假條例》的規(guī)定，不享受當年年休假的情形有( )。

　　A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

　　B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定扣工資的

　　C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的

　　D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

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