第一大題 ：單項選擇題

　　1、答案：A

　　解析：本題考核支票的基本規(guī)定。支票可以背書轉(zhuǎn)讓，選項B不正確;支票的提示付款期限應(yīng)該為出票日起10日，選項C不正確;支票的出票人賬戶金額不足的，應(yīng)該按照簽發(fā)空頭支票處理，銀行不墊款，選項D不正確。

　　2、答案：B

　　解析：本題考核銀行卡的分類。銀行卡按照是否可以透支分為信用卡和借記卡，其中信用卡按照是否向發(fā)卡銀行交存?zhèn)溆媒鹩址譃橘J記卡、準貸記卡兩類。

　　3、答案：A

　　解析：本題考核法的本質(zhì)與特征。法不是全社會成員共同意志的體現(xiàn)，而是統(tǒng)治階級整體意志的體現(xiàn)。

　　4、答案：C

　　解析：本題考核法律事件。法律事實包括法律行為和法律事件，選項A、B、D屬于法律行為。

　　5、答案：C

　　解析：本題考核訴訟時效期間為1年的情形。根據(jù)規(guī)定，下列事項的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的。

　　6、答案：D

　　解析：本題考核勞動合同的履行。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

　　7、答案：B

　　解析：本題考核勞動關(guān)系建立的時間。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本題中小王3月1日通過面試，次日(3月2日)開始工作，所以小王與公司建立勞動關(guān)系的日期是3月2日。

　　8、答案：D

　　解析：本題考核點是勞動合同必備條款。勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

　　9、答案：C

　　解析：本題考核仲裁員的任職資格。仲裁員應(yīng)當公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的;(2)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;(3)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)，工作滿5年的;(4)律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

　　10、答案：D

　　解析：本題考核營業(yè)稅征收范圍。根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，保險企業(yè)取得的追償款、金融機構(gòu)往來業(yè)務(wù)以及金融機構(gòu)的出納長款收入不征收營業(yè)稅。金融機構(gòu)從事的外匯轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)，按規(guī)定征收營業(yè)稅。

　　11、答案：B

　　解析：本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。選項B錯誤，旅游業(yè)務(wù)應(yīng)以其收取的旅游費減去替旅游者代付的費用和其他接團旅游企業(yè)的旅游費后的余額為計稅營業(yè)額。

　　12、答案：B

　　解析：本題考核營業(yè)稅的納稅人和扣繳義務(wù)人。在中國境內(nèi)承包工程作業(yè)和提供應(yīng)稅勞務(wù)的非居民也是營業(yè)稅的納稅人。

　　13、答案：B

　　解析：本題考核城建稅和教育費附加的計算。應(yīng)補繳的城建稅=70000×5%=3500(元);應(yīng)補繳的教育費附加=70000×3%=2100(元);應(yīng)補繳的城建稅和教育費附加=3500+2100=5600(元)

　　14、答案：C

　　解析：本題考核個人所得費用扣除的規(guī)定。勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得等，如果收入不超過4000可以扣除800的費用;收入超過4000的可以扣除20%的費用。

　　15、答案：C

　　解析：本題考核偶然所得應(yīng)納個人所得稅的計算。捐贈扣除限額=20000×30%=6000，大于實際捐贈額4000，捐贈額可以全部從應(yīng)納稅所得額中扣除。應(yīng)納稅所得額=偶然所得-捐贈額=20000-4000=16000(元);應(yīng)繳納個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=16000×20%=3200(元)

　　考試吧首發(fā)2011會計職稱考試試題及答案解析通知

　　2011會計職稱考試答題卡填涂方法及注意事項

　　2011年初、中級會計職稱考試百套模擬試題匯總

　　2011年初/中級會計職稱考試做題方法大揭秘