四、不定項選擇題

　　1.CD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反規(guī)定，以擔�；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　2.C

　　【解析】3年以上(包括3年)固定期限和無固定期限的勞動合同。試用期不得超過6個月。本題中甲與該公司簽訂了3年的勞動合同，試用期為6個月符合規(guī)定。

　　3.ABD

　　【解析】選項C屬于勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形。

　　4.C

　　【解析】勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

　　5.ABD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　6.D

　　【解析】建筑工程公司承包工程應(yīng)繳納的營業(yè)稅=(9000-1000-2000)×3%=180(萬元)

　　7.B

　　【解析】建筑工程公司餐飲中心應(yīng)納營業(yè)稅=80×5%+60×20%+12×5%=16.6(萬元)

　　8.A

　　【解析】建筑工程公司應(yīng)繳納城市維護建設(shè)稅及教育費附加=(180+16.6)×(5%+3%)=15.73(萬元)

　　9.ACD

　　【解析】納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)(不含裝飾勞務(wù))的，其營業(yè)額應(yīng)當包括工程所用原材料、設(shè)備及其他物資和動力價款在內(nèi)。

　　10.D

　　【解析】劃線支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金。

　　11.D

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，在填寫月、日時，月為壹、貳和壹拾的，日為壹至玖和壹拾、貳拾、叁拾的，應(yīng)在其前加“零”;日為拾壹至拾玖的，應(yīng)在其前加“壹”。2月10日，應(yīng)寫成零貳月零壹拾日。

　　12.BCD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記。

　　13.BC

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票的，銀行應(yīng)予退票，并按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款，本題中應(yīng)給予睿智公司100000×5%=5000(元)罰款。銀行處以10000元罰款的做法不符合規(guī)定。出票人簽發(fā)空頭支票，持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。所以李某可以以睿智公司簽發(fā)空頭支票為由要求其支付2000元的賠償金。