三、判斷題

　　21 勞動(dòng)者不能勝任工作崗位，用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動(dòng)合同。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:對(duì)

　　22 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定訂立時(shí)間的勞動(dòng)合同。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:本題考核勞動(dòng)合同的類型。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同期限(類型)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　23 競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員，對(duì)其他人沒有約束力。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:本題考核競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍。適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　【該題針對(duì)“競(jìng)業(yè)限制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　24 納稅人出租土地使用權(quán)，應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納營業(yè)稅。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:納稅人出租土地使用權(quán)，應(yīng)當(dāng)向“土地所在地”自蚌管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納營業(yè)稅。

　　25 承包人以發(fā)包人、出租人、被掛靠人(以下統(tǒng)稱發(fā)包人)名義對(duì)外經(jīng)營并由發(fā)包人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的，以承包人為納稅人。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:單位以承包、承租、掛靠方式經(jīng)營的，承包人發(fā)生應(yīng)稅行為：(1)以發(fā)包人名義對(duì)外經(jīng)營并由發(fā)包人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的，以發(fā)包人為納稅人;(2)否則以承包人為納稅人。

　　【該題針對(duì)“營業(yè)稅納稅人和扣繳義務(wù)人”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　26 當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭作出裁決之前提出。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò)

　　27 資源稅納稅人銷售應(yīng)稅產(chǎn)品采取分期收款結(jié)算方式的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為發(fā)出應(yīng)稅產(chǎn)品的當(dāng)天。(　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò)

　　28 個(gè)人兼職取得的收入，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:個(gè)人兼職取得的收入，應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　29 在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人，屬于我國個(gè)人所得稅居民納稅人。(　　)對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:對(duì)

　　30 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先于執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先于執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。(　　)

　　對(duì)

　　錯(cuò)

　　參考答案:錯(cuò) 系統(tǒng)解析:本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的執(zhí)行。仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先于執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先于執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。本題中的表述錯(cuò)誤。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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