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　　試卷說明：本卷共分4大題61小題，作答時間90分鐘，總分100 分，60分及格。

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至24信息點。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于銀行卡賬戶的表述中，不符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金

　　B.可以將銷貨收入存入單位卡賬戶

　　C.嚴禁將單位的款項轉(zhuǎn)入個人卡賬戶存儲

　　D.單位外幣卡賬戶的資金應(yīng)從其單位的外匯賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得在境內(nèi)存取外幣現(xiàn)鈔

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】選項B：不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。

　　2根據(jù)仲裁法律制度的相關(guān)規(guī)定，下列糾紛中可以適用《仲裁法》解決的是(　　)。

　　A.王某和孫某之間的貨物買賣合同糾紛

　　B.村民老李和小張之間的土地承包合同糾紛

　　C.劉某和其所任職的甲公司之間因社會保險所引發(fā)的勞動爭議糾紛

　　D.李某和趙某夫妻二人的離婚糾紛

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　【答案】A

　　【知識點】仲裁(P15)

　　【解析】《仲裁法》的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承等糾紛不適用仲裁法。勞動爭議的仲裁以及農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，不屬于《仲裁法》規(guī)定的仲裁范圍。

　　3 王某原系甲公司職工，因偷盜公司電纜，于2013年6月1日被甲公司開除。王某須繼續(xù)求職，根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列對此表述，不正確的是( )。

　　A.甲公司應(yīng)當及時為王某出具解除勞動關(guān)系的證明

　　B.甲公司應(yīng)當自解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　C.王某應(yīng)持甲公司為其出具的解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記

　　D.失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自甲公司解除勞動合同之日起計算

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】選項D：失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

　　4根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁委員會的表述中，正確的是(　　)。

　　A.仲裁委員會隸屬于同級人民政府

　　B.仲裁委員會按照行政區(qū)劃層層設(shè)立

　　C.仲裁委員會之間有隸屬關(guān)系

　　D.仲裁委員會組成人員中，法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于2/3

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【知識點】仲裁(P15)

　　【解析】(1)選項A：仲裁委員會與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系;(2)選項B：仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立;(3)選項C：仲裁委員會之間沒有隸屬關(guān)系。

　　5 黃某畢業(yè)后便在甲公司工作，現(xiàn)已在甲公司就職12年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，黃某可以享受的年休假為( )。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　6 于某作為甲公司的出納，月工資3000元，因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知當?shù)卦伦畹凸べY標準為2500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是( )。

　　A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經(jīng)濟損失

　　B.甲公司經(jīng)濟損失的賠償，可依法從于某的工資中扣除

　　C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%

　　D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】選項D：若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中于某的月工資3000元，扣除20%(600元)后，剩余工資部分2400元低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，所以應(yīng)該按照“最低工資標準2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500(元)。

　　7 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起( )內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記。

　　A.15日

　　B.20日

　　C.30日

　　D.45日

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　【答案】C

　　【解析】從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記。記憶總結(jié)：設(shè)立、變更30日內(nèi)，注銷稅務(wù)登記15日內(nèi)。

　　8根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)遵循的原則的是( )。

　　A.平等自愿原則

　　B.誠實信用原則

　　C.從屬原則

　　D.協(xié)商一致原則

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項ABD：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則;(2)選項C：勞動者與用人單位的法律地位是平等的;一旦雙方簽訂了勞動合同，在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系;從屬原則不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同“時”應(yīng)遵循的原則。

　　9 某作家2012年出版長篇小說一部，取得稿酬收入5000元;同年該小說在一家周刊上連載，取得稿酬收入3000元。該作家當年應(yīng)繳納的個人所得稅為( )元。

　　A.896

　　B.868

　　C.1280

　　D.1008

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】該作家當年應(yīng)繳納的個人所得稅=5000×(1-20%)×20%×(1-30%)+(3000—800)×20%×(1-30%)=868(元)。

　　10 某餐飲中心2012年3月取得餐飲收入5萬元，該餐飲中心未在規(guī)定期限內(nèi)進行納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期申報，逾期仍不申報。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對該餐飲中心采取的稅款征收措施是( )。

　　A.采取稅收保全措施

　　B.責令提供納稅擔保

　　C.稅務(wù)人員到餐飲中心直接征收稅款

　　D.核定其應(yīng)納稅額

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期申報，逾期仍不申報的，主管稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。

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