第 1 頁:單項選擇題 |
第 4 頁:多項選擇題 |
第 5 頁:判斷題 |
第 6 頁:不定項選擇題 |
一、單項選擇題(本類題共24小題。每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有-個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)
1 根據(jù)耕地占用稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,免征耕地占用稅的是( )。
A.飛機場占用耕地修建跑道
B.農村居民占用耕地建造新房
C.養(yǎng)老院占用的耕地
D.學校附設的小賣部占用的耕地
參考答案:C
參考解析:
【正確答案】 C
【答案解析】
鐵路線路、公路線路、飛機場跑道、停機坪、港口、航道占用耕地,減按每平方米2元的稅額征收耕地占用稅;農村居民占用耕地新建住宅,按照當?shù)剡m用稅額減半征收耕地占用稅;學校附設的小賣部占用的耕地,按規(guī)定計算耕地占用稅。
【該題針對“耕地占用稅,耕地占用稅稅收優(yōu)惠及征收管理”知識點進行考核】
2 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于強制執(zhí)行措施的是( )。
A.責令納稅人暫時停業(yè),直至繳足稅款
B.扣押納稅人的價值相當于應納稅款的商品
C.拍賣納稅人的價值相當于應納稅款的貨物
D.書面通知納稅人開戶銀行凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款
參考答案:C
共1004人答過,平均正確率50.2%
參考解析:
【正確答案】 C
【答案解析】
根據(jù)規(guī)定,選項B和選項D均為稅收保全措施,選項C屬于稅收強制執(zhí)行措施。
【該題針對“稅收強制執(zhí)行措施”知識點進行考核】
3 根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)欺詐行為中,屬于偽造票據(jù)的是( )。
A.假冒出票人在票據(jù)上簽章
B.涂改票據(jù)號碼
C.對票據(jù)金額進行挖補篡改
D.修改票據(jù)密押
參考答案:A
參考解析:
【正確答案】 A
【答案解析】
票據(jù)的偽造,是指對“簽章”的偽造。針對簽章之外的事項,是變造。
【該題針對“票據(jù)的防偽”知識點進行考核】
4 我國個人所得稅的征收方式主要是( )。
A.代扣代繳
B.委托代征
C.自行納稅申報
D.代扣代繳和自行納稅申報
參考答案:D
參考解析:
【正確答案】 D
【答案解析】
我國個人所得稅的征收方式主要有兩種:一是代扣代繳;二是自行納稅申報。
【該題針對“個人所得稅的征收管理,個人所得稅納稅申報”知識點進行考核】
5 某增值稅一般納稅人從某農業(yè)生產者手中購進玉米一批,收購憑證上注明價格為10000元,并支付運費3000元(不含稅),取得貨運企業(yè)開具的增值稅專用發(fā)票;驗收入庫后,因管理不善損失1/4,則該項業(yè)務準予抵扣的進項稅額為( )。
A.(10000×13%+3000×11%)=1630元
B.(10000×13%+3000×11%)×(1-1/4)=1222.5元
C.(10000×13%+3000×11%)×1/4=407.5元
D.10000×13%×(1-1/4)=975元
參考答案:B
參考解析:
【正確答案】 B
【答案解析】
購進免稅農產品準予按買價的13%計算抵扣進項稅額,支付運費取得增值稅專用發(fā)票,可以抵扣進項稅額。因管理不善損失的部分,進項稅額不得抵扣。則準予抵扣的進項稅=(10000×13%+3000×11%)×(1-1/4)=1222.5(元)。
【該題針對“增值稅進項稅額的確定,增值稅應納稅額計算之進項稅額(二)”知識點進行考核】
6 下列各項中,不屬于土地增值稅納稅人的是( )。
A.以房產抵債的某工業(yè)企業(yè)
B.出租寫字樓的某外資房地產開發(fā)公司
C.轉讓商業(yè)用房的個人
D.轉讓國有土地使用權的某大學
參考答案:B
參考解析:
【正確答案】 B
【答案解析】
土地增值稅征稅范圍規(guī)定,出租房地產,未發(fā)生房產產權、土地使用權的轉讓行為,不屬于土地增值稅征稅范圍,所以,出租寫字樓的某外資房地產開發(fā)公司不是土地增值稅的納稅人。
【該題針對“土地增值稅納稅人”知識點進行考核】
7 根據(jù)關稅法的規(guī)定,下列不屬于進境物品的納稅義務人的是( )。
A.個人郵遞物品的寄件人
B.個人郵遞物品的收件人
C.攜帶物品進境的入境人員
D.以其他方式入境個人物品的所有人
參考答案:A
參考解析:
【正確答案】 A
【答案解析】
個人郵遞物品的收件人為關稅的納稅義務人,而非寄件人,所以選項A錯誤。
【該題針對“關稅的納稅人、課稅對象和稅目,關稅納稅人”知識點進行考核】
8 用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當承擔的法律責任是( )。
A.自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資
B.責令改正,予以警告
C.對用人單位處以2000元以下的罰款
D.對用人單位處以1000元以上2000元以下的罰款
參考答案:A
參考解析:
【正確答案】 A
【答案解析】
用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
【該題針對“違反勞動合同法的法律責任,用人單位違法勞動合同法的法律責任”知識點進行考核】
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