三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，并按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號(hào)40至49信息點(diǎn)。每小題答題正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　40[判斷題] 房產(chǎn)稅在房產(chǎn)所在地繳納，如果房產(chǎn)不在同一地方的，由納稅人選擇并固定向一地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：房產(chǎn)稅在房產(chǎn)所在地繳納;房產(chǎn)不在同一地方的納稅人，應(yīng)按房產(chǎn)的坐落地點(diǎn)“分別”向房產(chǎn)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

　　41[判斷題] 王某年僅8周歲，屬于無(wú)刑事責(zé)任能力人。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對(duì)

　　參考解析：王某不滿14周歲，屬于無(wú)刑事責(zé)任能力人。

　　42[判斷題] 作為平等民事主體的當(dāng)事人之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，只能選擇訴訟方式解決糾紛。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以達(dá)成仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。

　　43[判斷題] 納稅人采用以舊換新方式銷售的金銀首飾，應(yīng)按實(shí)際收取的不含增值稅的全部?jī)r(jià)款征收消費(fèi)稅。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對(duì)

　　44[判斷題] 用人單位應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對(duì)

　　參考解析：如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。

　　45[判斷題] 稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查稅務(wù)違法案件時(shí)，對(duì)與案件有關(guān)的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對(duì)

　　46[判斷題] 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致，且用人單位注冊(cè)地有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，則有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者“約定”按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定(未約定的，依然按照勞動(dòng)合同履行地有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　47[判斷題] 企業(yè)使用或者銷售的存貨的成本計(jì)算方法，可以在先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選用一種;計(jì)價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意變更。

　　( )

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：企業(yè)使用或者銷售的存貨的成本計(jì)算方法，可以在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選用一種(不包括后進(jìn)先出法);計(jì)價(jià)方法一經(jīng)選用，不得隨意變更。

　　48[判斷題] 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　49[判斷題] 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對(duì)

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